论述领导滥用权力的危害。

题目
问答题
论述领导滥用权力的危害。
参考答案和解析
正确答案: 1.专制、独裁和暴政:世界上凡是权力不受有效制约、监督的政府、领导人都走向专制,而专制一定会导致暴政。
2.屠杀人民:有学者统计,二战以后,死于暴政之下的人的数量远远大于其他死亡因素导致的人数。
3.侵犯人权,权力不受制约、监督一定会肆无忌惮,从而大肆侵犯人权。
4.严重的腐败:通过权力攫取人世一切好处。
5.严重的决策失误,导致大规模的财产损失、环境危害和生命非正常死亡,如20世纪在几个专制国家发生的大饥荒,导致人口大量死亡。
6.维护小集团利益、家族利益,形成特殊利益集团或腐败圈。
7.卖国:损害国家、民族、人民利益、公共利益。真正的卖国者是当权者、掌权者,只有他们才有资格和条件。
8.危害执政团体的合法性和形象,影响执政地位;危害国家形象。
9.堕落,败坏社会道德和社会风气,形成腐败文化,拉低民国民素质。
10.破坏制度建设,潜规则当道,显规则成为摆设。
11.对领导者个人及亲人也会造成伤害。
解析: 暂无解析
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

论述液氨事故危害及其泄漏事故处置。


正确答案:事故危害: (1)火灾、爆炸。 氨具有易燃性,能与空气形成爆炸性混合物。具有易扩散、流淌性,沸点低易气化形成蒸气,蒸气比空气轻,但低温氨气在空气中扩散较慢,易向低洼地区扩散和积聚,随着温度升高易向上方空间扩散,易形成大面积污染区和易燃易爆区,遇到点火源,可引起燃烧爆炸。储存容器受热可发生爆炸。 (2)健康危害。 低温冻伤。容器阀门损坏或者容器破裂发生泄漏,液氨会迅速气化吸收大量的热,使环境温度迅速降低,可导致事故现场人员发生冻伤,或将消防员的穿着冻结。如发生激烈的喷射或飞溅,也易使面部或眼睛受冻伤。 低温麻醉。没有充分保护措施,人在低温下久留,会引起低温麻醉,严重者会导致死亡。 急性中毒症状:咳嗽、胸闷、气短、咳泡沫样痰有丝痰、呼吸困难等,重症者可有严重呼吸困难,紫钳,大量泡沫痰或血痰,喉头水肿、痉挛、昏迷、休克,呼吸、心跳停止。 (3)环境危害。 氨气或燃烧产物可造成空气污染,事故现场残液对土壤、水体可造成污染。 安全防护: 深入到气体扩散区域内的人员必须配备隔绝式空气呼吸器,穿气密性消防防化服;进入低温泄漏场所直接接触液氨时应穿防寒服。 现场急救: 低温冻伤:发生冻伤时应该用大量温水冲洗皮肤冻伤处,不可使用干燥加热的方法,应将伤员移至温暖的地方,并及时就医。 吸入中毒:迅速脱离现场至空气新鲜处,保持呼吸道通畅。呼吸困难要及时输氧,若无脉搏,应立即进行心肺复苏,并及时就医。 皮肤接触:脱掉污染的衣服,用大量清水冲洗15分钟以上。冲洗时要注意保护眼睛。 眼睛接触:应提起眼睑,用大量清水或生理盐水冲洗15分钟以上,并及时就医。 泄漏处置措施: (1)关阀堵漏 ①当输送物料阀门尚未损坏时,有必要时,应充分冷却阀门,事故单位技术人员负责关闭阀门,切断泄漏途径,消防人员负责用雾状水掩护并协助操作。 ②罐体、管道、阀门、法兰等泄漏,有必要时,应充分冷却有关部位,再根据泄漏情况,采取相应堵漏方法实施堵漏。 ③条件允许时,在冷却、稀释和雾状水或泡沫的保护下,将泄漏源拖离至安全地点进行处置。 (2)倒罐输转 储罐或容器发生泄漏而无法堵漏时,可采用输导的方法将液氨转入其它容器或储罐。事故单位技术人员负责倒罐输转,消防人员负责用雾状水掩护并协助操作。 (3)稀释降毒 ①在泄漏的储罐或容器的四周设置水幕和喷雾状水,对泄漏的氨气进行稀释、驱散,降低空气中氨气含量。 ②对于聚集于建筑物和地沟内的氨气,可打开门窗、天窗和地沟盖板,通过自然通风吹散和可采用防爆机械送风进行驱散。 (4)化学处置 液氨钢瓶的阀门或其他部位损坏发生泄漏,关阀和堵漏措施无效时,可将钢瓶浸入稀酸溶液中,进行化学中和处置。也可在消防车水罐中加入酸性物质向罐体或容器喷射,或将泄漏的液氨导入稀酸溶液中,进行化学中和,降低危害。 灭火剂及灭火措施: 可用雾状水、抗溶性泡沫等灭火剂灭火。 若泄漏过程已发生火灾,应用射流水不间断冷却着火罐壁,待罐体温度或压力降低后,采取关阀堵漏等措施灭火。 注意事项: (1)冷却水流应成抛物线喷射在罐壁上部。对高温部位应选用开花水流进行冷却。冷却要均匀。禁止用直流水直接冲击罐体和泄漏部位。 (2)建筑物内发生氨气泄漏,若门窗上锁需要破拆时,应避免使用金属器械,防止撞击产生火花,引起爆炸。 (3)特别是进入建筑物内实施堵漏的人员应注意防寒保护,尤其是裆部和腋下,防止液氨冻伤。

第2题:

下列属于委员会制的优点的选项包括:()。

A.有利于组织系统内部的协调和统一

B.避免领导者个人滥用权力

C.考虑问题相对周详

D.克服个人领导能力的不足


正确答案:ABCD

第3题:

论述团体领导的技巧


参考答案:微型演讲和提供信息会面过程中的某些时刻做分钟的关于某主题的微型演讲可以帮助团体集中注意力,深入注意焦点,或仅仅是帮助成员们理解一些他们感到困惑的内容。微型演讲应注意:、使它有趣味性、使它与团体相关;、确保你考虑到了文化和性别差异;、使它简短、使它令人振奋;>、确保你有最新正确的和客观的信息;)领导者能量:识别自己在一天中的能量水平分布,保证热情地参加团体;(3)识别同盟者:在团体中找到你可以依赖合作和帮助的人。寻找同盟者但不要有所偏爱;4)基调的设定:即团体的情绪氛围。领导者通过他的行动,言词和他所允许发生的一切来设定基调。设定基调时可以考虑以下问题:支持性的还是对抗性的;正式的还是非正式的;任务导向的还是轻松的;(5)塑造和自我流露:教成员学会理想中的行为的最好的方法之一就是塑造团体中的那些行为。你的有效沟通的风格,你倾听的能力,你对其他人的鼓励等,会成为你的成员试图赶上并超越的典范。

第4题:

论述汽车具有过多转向的危害。


正确答案:具有过多转向特性的汽车,若不及时纠正方向,容易侧翻或侧滑,尤其是当汽车车速超过某一车速后,稍有微小的前轮转角,也会导致汽车掉头甩尾,而且转向半径越来越小,使驾驶员难以操纵。具有中性转向的汽车,当受到侧向力作用时,没有阻止侧偏的作用,使驾驶员操作频繁,而且有突发性变化时,很容易转变成过多转向。具有适度的不足转向的汽车才有良好的操纵稳定性。且大多数的汽车都具不足转向特性,如在设计上注意重心到前、后轴的距离,前轮的轮胎气压较后轮低等。

第5题:

论述领导风格理论。


答案:
解析:
领导风格理论起源于美国依阿华大学的研究者、著名心理学家勒温和他的同事们从30年代起就进行的关于团体气氛和领导风格的研究。勒温等人发现,团体的任务领导并不是以同样的方式表现他们的领导角色,领导者们通常使用不同的领导风格,这些不同的领导风格对团体成员的工作绩效和工作满意度有着不同的影响。勒温等研究者力图科学地识别出最有效的领导行为,他们着眼于三种领导风格,即专制型、民主型和放任型的领导风格。①专制型领导只注重工作目标,仅关心工作任务和工作效率,但是对团队成员关心不够。在团队中,团队成员均处于一种无权参与决策的从属地位。团队的目标和工作方针都由领导者自行制定,具体的工作安排和人员调配也由领导者个人决定。领导者根据个人的了解与判断来监督和控制团队成员的工作。家长式作风导致上级与下级之间存在较大的社会心理距离和隔阂,领导者对被领导者缺乏敏感性,被领导者对领导者存有戒心和敌意,下级只是被动、盲目、消极地遵守制度,执行指令。团队中缺乏创新与合作精神,而且易于产生成员之间的攻击性行为。②民主型领导注重对团体成员的工作加以鼓励和协助,关心并满足团体成员的需要,营造一种民主与平等的氛围。团队的权力定位于全体成员,领导者只起到一个指导者或主持人的作用,主要任务是在成员之间进行调解和仲裁。团队的目标和工作方针会尽量公之于众,征求大家的意见并尽量获得大家的赞同。具体的工作安排和人员调配等问题,均要经共同协商决定。有关团队工作的各种意见和建议会受到领导者鼓励,而且很可能会得到采纳,一切重要决策都会经过充分协商讨论后做出。在这种领导风格下,被领导者与领导者之间的社会心理距离较近,团队成员的工作动机和自主完成任务的能力较强,责任心也比较强。③放任型领导采取的是无政府主义的领导方式,对工作和团体成员的需要都不重视,无规章、无要求、无评估,工作效率低,人际关系淡薄。团队的权力定位于每一个成员,领导者置身于团队工作之外,只起到一种被动服务的作用。领导者缺乏关于团体目标和工作方针的指示,对具体工作安排和人员调配也不做明确指导。领导者满足于任务布置和物质条件的提供,对团体成员的具体执行情况既不主动协助,也不进行主动监督和控制,听任团队成员各行其是,自主进行决定,对工作成果不做任何评价和奖惩,以免产生诱导效应。在这种团队中,非生产性的活动很多,工作的进展不稳定,效率不高,成员之间存在过多的与工作无关的争辩和讨论,人际关系淡薄,但很少发生冲突。勒湿等研究者最初认为民主型的领导风格似乎会带来良好的工作质量和数量,同时工作成员的满意度也高,因此,民主型的领导风格可能是最有效的。但通过研究发现了更复杂的结果。民主型的领导风格在某些情况下的工作绩效高于专制型的领导风格,但在另一些时候则低于或者几乎相当于专制型的领导风格。关于满意度的研究则与预期一致,民主型的领导风格下,群体成员的工作满意度比专制型的领导风格下的工作满意度高。勒温能够注意到领导者的风格对组织氛围和工作绩效的影响,区分出领导者的不同风格和特性并以实验的方式加以验证,对实际管理工作和有关研究非常有意义。许多后续的理论都是从勒温的理论发展而来的。但勒温的理论也存在一定的局限,仅注重领导者本身的风格,没有充分考虑到领导者实际所处的情境因素,因为领导者的行为是否有效不仅取决于其自身的领导风格,还受到被领导者和周边的环境因素影响。

第6题:

公共领导体制的功能都包括()

A. 规范各种领导关系,促进领导效能的充分发挥

B. 约束、监督和评估领导者,防止领导者腐败和滥用权力

C. 加大领导者内部的竞争,提高工作效率

D. 选拔和培养领导者,使优秀领导人才健康成长。


正确答案:ABD

第7题:

行政领导的职权由宪法和法律赋予,领导者必须在宪法和法律的范围内行使职权,绝不能滥用权力,这体现了行政领导的( )特点。

A.强制性
B.法定性
C.协助性
D.权威性

答案:B
解析:
行政领导的特点包括:①法定性。行政领导的职权由宪法和法律赋予,领导者必须在宪法和法律的范围内行使职权,绝不能滥用权力。②权威性。由于行政领导的职权受到法律的认可和保障,因而具有强制性。上级机关颁布的命今,下级机关和群众必须服从,否则将受到惩戒。③协同性。行政领导有赖于下级和群众的支持和认同,只有行政领导和被领导者协同起来,相互激励,才能顺利实施决策,完成行政任务。

第8题:

论述电气危害的控制措施有哪些。


正确答案:

第9题:

()精辟地论述道:“一切有权力的人都容易滥用权力,这是万古不易的一条经验。有权力的人们使用权力一直遇有界限的地方才休止。„„要防止滥用权力,就必须以权力约束权力。”

A密尔

B孟德斯鸠

C卢梭

D托克维尔


B

第10题:

权力边界意识要求各级领导干部知晓自己权力的范围,宁可不作为也不能滥用权力。


正确答案:错误