（）是领导活动的载体，是领导者与被领导者之间建立联系，发生作用的纽带。

被领导者是领导活动的客体,是指在领导活动中执行领导决策、完成领导任务、实现领导目标并在这个过程中使个人需要得到满足的个人或集团,他们是领导活动中领导者实施领导的主要对象,共同的利益是联系领导者与被领导者的纽带。()

( ) 是领导活动的组织载体和制度框架，是领导者与被领导者之间建立联系、发生作用的桥 梁和纽带，是领导活动顺利开展的组织依托和工具。

A.领导作风

B.领导观念

C.领导体制

D.领导职能

A.为组织活动指明方向

B.为领导活动提供组织保证

C.提供规范领导行为的根本机制

D.领导活动规范化、制度化的组织保证

E.领导者与被领导者之间建立关系的桥梁和纽带

A、公共行政组织系统的灵魂

B、领导制度贯彻和执行的主观机制

C、领导者与被领导者之间建立关系，产生作用的桥梁和纽带

D、领导活动借以实现的工具

A.领导者

B.领导体制

C.领导素质

D.组织

A、被领导者和领导者共同构成领导活动的主体

B、被领导者是领导活动的关键因素

C、被领导者是组织目标得以最终完成的决定性力量

D、被领导者是领导活动得以推行的中介力量

E、被领导者能力的大小左右着群体或组织的生存和发展

A：领导者内部矛盾

B：被领导者之间矛盾

C：领导者决策与实际客观环境的矛盾

D：领导者与被领导者之间矛盾

E：领导者主观指导与客观环境的矛盾

一般认为，领导者、被领导者、领导环境是领导活动的三个要素，三者之间是相互作用的变量关系。然而，这三者并非是并列关系，从领导行为角度来看被领导者处于主导地位。 （ ）