简述领导着与被领导者之间的影响与作用。

题目
问答题
简述领导着与被领导者之间的影响与作用。
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相似问题和答案

第1题:

领导者与被领导者之间的互动关系是通过()来进行的。


参考答案:领导体制

第2题:

领导科学初创阶段领导理论存在着突出的缺陷,只要是过分的注重提高工作效率,忽视了()特别是领导者与被领导者之间的关系;过分注重物质资源的控制和作用,忽视了领导者与被领导者行为的心理和社会层面。


参考答案:人的因素

第3题:

领导活动的基本矛盾包括:()

A:领导者内部矛盾

B:被领导者之间矛盾

C:领导者决策与实际客观环境的矛盾

D:领导者与被领导者之间矛盾

E:领导者主观指导与客观环境的矛盾


参考答案:DE

第4题:

领导活动的基本矛盾就是领导者与被领导者之间的矛盾。()


正确答案:错误

第5题:

正式领导者与非正式领导者的区别在于()。

  • A、是否有被领导者追随
  • B、是否被被领导者接受
  • C、是否有组织赋予的职位与权力
  • D、是否影响他人

正确答案:C

第6题:

()是领导活动的载体,是领导者与被领导者之间建立联系,发生作用的纽带。

A.领导者

B.领导体制

C.领导素质

D.组织


正确答案:B

第7题:

领导与沟通密不可分,有效的沟通意味着良好的管理,成功的领导则要通过有效的沟通来实现,领导者与被领导者之间的有效沟通是领导艺术的精髓。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第8题:

影响领导行为效果的情境因素是()

A人际关系

B环境因素

C职位权力

D任务结构

E领导者与被领导者之间的关系


参考答案:CDE

第9题:

领导活动中人际关系一般包括()。

  • A、领导集团内部成员之间的关系
  • B、领导者与被领导者之间的关系
  • C、被领导者之间的关系
  • D、个人与群体之间的关系、群体与群体之间的关系

正确答案:A,B,C,D

第10题:

领导活动的主客体关系是()

  • A、领导者与领导者的关系
  • B、领导者与被领导者的关系
  • C、领导者与环境的关系
  • D、被领导者与被领导者的关系

正确答案:B