阶段性的总结
管理者与员工通过开发沟通，就组织目标的实现达成共识的过程
获得绩效信息的手段
由管理者决定目标实现的方针策略
第1题：
第2题：
第3题：
关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是( )
A．有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持
B．绩效管理是绩效考核的一个环节
C．绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D．绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高
E．绩效考核是绩效管理中的一个环节
第4题：
以下描述错误的是（）
第5题：
绩效管理就是绩效考核。
A对
B错
第6题：
第7题：
第8题：
关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是( )。
A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑
B.绩效管理是绩效考核的一个环节
C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高
E.绩效考核是绩效管理中的一个环节
第9题：
绩效管理就是绩效考核。
第10题：
企业中一些部门的主管持有“注重效率”的思维，认为绩效管理是“企业的官僚主义”，体现了（）的错误认识。