与个人的主管判断有关
与个人所持的公平标准有关
与绩效的评定有关
与评定人有关
第1题：
A.与个人的主管判断有关
B.与结果是否公平有关
C.与绩效的评定有关
D.与评定人有关
E.与个人所持的公平标准有关
第2题：
第3题：
A、个人所持的公平标准
B、绩效评定
C、评定人(领导者和管理者)的工作作风与方法
D、个人的主观判断有关
E、个人的家庭收入
第4题：
移植排斥反应是一个十分复杂的免疫学现象，主要是由于供体和受体间________不同而引起的。
第5题：
公平理论提出的基本观点是客观存在的，但公平本身却是一个相当复杂的问题，这主要是因为（）。
第6题：
第7题：
第8题：
由于各种因素影响，人们对于激励做出的反应存在很大差异，因此在现实中激励是一个复杂的问题，它受到许多因素的影响，是一个非常个性化和情景性的管理问题。()
第9题：
对复杂问题的解决需要经过一个相当时间的酝酿，需要反复地（）。
第10题：
管理线损主要是由于（）原因造成的电量损失。