考评所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效、态度、能力之间的相关程度
考评结果的稳定性和一致性
考评结果的可信度和真实性
考评结果的客观性
第1题:
()是指考评结果的一致性。
A、效度
B、信度
C、准确度
D、可靠度
第2题:
第3题:
绩效考评信度和绩效考评效度的概念,影响考绩的主要因素有哪些?
第4题:
第5题:
第6题:
直接关系到绩效考评信度和效度的是绩效考评指标。()
第7题:
第8题:
对企业而言,绩效考评的结果直接影响员工的薪酬乃至职务的升迁。因此,研究绩效管理的信度与效度至关重要。请您说明什么是绩效管理的信度与效度,并简述二者之间的相互关系。
第9题:
第10题: