第1题：
简述教师在实施奖励的过程中应注意哪些问题呢?
第2题：
在制定了培训需求调查计划以后，在调查中要关注（ ）等问题。
A．了解受训员工的现状
B．寻找受训员工存在的问题
C．确定受训员工期望
D．分析这些调查资料，从中找出培训需求
E．注意培训的个别需求和普遍需求之间的关系
第3题：
在实施培训需求信息调查工作时应做到（ ）。
A．重视受训员工的个别需求
B．确定受训员工的期望
C．寻找受训员工存在的问题
D．了解受训员工的现状
E．仔细分析调查资料
第4题：
简述利用问卷调查员工的培训需求也是培训管理者较常采用的一种方法。在进行调查问卷的设计时，我们应注意以下表中的一些问题。
第5题：
简述企业培训需求中调查问卷法的内容和应注意的问题?(考点：教材第124页)
第6题：
A、注意信息采集的质量检控
B、答谢被调查者
C、了解市场需求
D、网上直接调查的局限性
第7题：
利用调查问卷收集培训需求信息，在进行问卷设计时应注意（ ）。
A．语言简洁
B．问卷填写者必须署名
C．问题清楚明了
D．多采用主观问题方式
E．主观问题后应留填写意见的足够空间
第8题：
A、行动计划要安排好时间进度以及各项工作中应注意的一些问题
B、要提高培训需求调查结果的可信度
C、选择合适的培训需求调查方法
D、内容不要过于宽泛
第9题：
第10题：
在实施培训需求信息调查工作时应做到（）