第1题：
A、相关性
B、单一性
C、可操作性
D、成本效益
第2题：
A.信度和效度原则
B.主观全面原则
C.一致性原则
D.“软”“硬”结合原则
第3题：
A. 绩效考核内容与工作绩效一致原则
B. 绩效考核指标的可观察原则
C. 绩效考核体系的结构性原则
D 绩效考核指标的独立性原则
第4题：
简述绩效考核的原则。
组织在绩效考核中应遵循以下四个原则：
（1）绩效考核内容与工作绩效一致原则；
（2）绩效考核指标的可观察原则；
（3）绩效考核体系的结构性原则；
（4）绩效考核指标的独立性原则。
略
第5题：
第6题：
A.发挥和保持绩效考核的成效
B.编制基于绩效考核指标体系
C.进行绩效考核和反馈
D.绩效考核指标体系的宣讲与分解
第7题：
第8题：
A.绩效考核内容与工作内容相一致原则
B.绩效考核指标的可观察原则
C.绩效考核体系的结构性原则
D.绩效考核指标的独立性原则
第9题：
第10题：
简述绩效考核指标体系的内容和构建原则。