单选题用于指明企业今后发展的长远目标以及为实现目标所制定的战略计划属于（）A 长期计划B 中期计划C 短期计划D 年度计划

题目

单选题

用于指明企业今后发展的长远目标以及为实现目标所制定的战略计划属于（）

长期计划

中期计划

短期计划

年度计划

参考答案和解析

正确答案： A

解析：暂无解析

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第1题：

能反映企业的经营思想，表达企业的期望，指明企业今后较长时期内努力方向的是企业是 () 。

A.利润目标

B.战略目标

C.战略决策

D.战略方案

正确答案:B

第2题：

企业发展战略宣传不到位,可能导致发展战略流于纸面形式,无法执行,属于发展战略()风险。

A、制定

B、实施

C、计划

D、经营

答案：B

第3题：

能反映企业的经营思想、表达企业的期望、指明企业今后较、长时期内努力方向的是企业的()。

A.利润目标

B.战略目标

C.战略决策

D.战略方案

参考答案：B

第4题：

战略是指（），它用于确定企业的发展方向和趋势。通常包括组织的发展目标以及实现目标的一整套（）

正确答案:长远的规划；行动计划

第5题：

()是为实现企业的发展战略，不受企业现有条件的约束，是为开创新局面所制定的生产发展规划。

A:中长期计划
B:年度生产计划
C:生产作业计划
D:季度生产计划

答案：A

解析：

中长期生产计划是企业中长期发展计划的重要组成部分，计划期一般是三年或五年。它是根据企业经营发展战略中有关产品方向、市场状况、生产规模、技术水平和财务成本方面的发展要求，对企业生产能力的增长水平、企业重大技术改造和设备投资、生产线设置和生产组织形式的调整、环境保护、厂区布局等方面所作的规划。中长期计划是为实现企业的发展战略，不受企业现有条件的约束，是为开创新局面所制定的生产发展规划。

第6题：

企业发展战略过于激进,脱离企业实际能力或偏离主业,可能导致企业过度扩张,甚至经营失败,属于发展战略()风险。

A、制定

B、实施

C、计划

D、经营

答案：A

第7题：

企业战略就是用优势和劣势评价现在和未来的环境,用机会和威胁评价企业的现状,进而选择和确定企业的总体、长远目标,制定和选择实现目标的行动方案。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第8题：

组织为实现长远目标而对其发展方向以及所需资源进行分配的总纲是指计划的()。

A、宗旨

B、目标

C、战略

D、政策

答案：C

第9题：

制定薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容，包括( )。

A.发现战略的计划
B.各类人员应具备的素质
C.应具备以及已具备的关键成功因素
D.具体实现战略的计划和措施
E.企业的战略目标

答案：C,D,E

解析：

制定薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容，包括：(1)企业战略目标；(2)企业实现战略目标应具备的以及已具备的关键成功因素；(3)具体实现战略的计划和措施；(4)对企业实现战略有重要驱动力的资源(人、财、物)，明确实现企业战略时需要的核心竞争力；(5)根据企业战略，确定激励员工具备企业需要的核心竞争能力的方法论。

第10题：

企业应当根据发展战略，制定（）。

A、月度发展计划
B、季度发展计划
C、年度发展计划
D、长期发展计划

正确答案:C

用于指明企业今后发展的长远目标以及为实现目标所制定的战略计划属于（）

题目

参考答案和解析

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