对于最终决定同意离职的员工由()进行第二次离职面谈。

题目
填空题
对于最终决定同意离职的员工由()进行第二次离职面谈。
参考答案和解析
正确答案: 人力资源部
解析: 暂无解析
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第1题:

公司离职面谈针对()面谈。

  • A、自愿离职员工
  • B、违规离职员工
  • C、特殊情况离职员工
  • D、所有离职员工

正确答案:D

第2题:

离职面谈的基础环节是()

  • A、面谈方案
  • B、和员工面谈沟通
  • C、做出处理决定
  • D、离职手续办理

正确答案:A

第3题:

离职面谈的内容有()。

  • A、离职面谈的形式
  • B、离职面谈的气氛
  • C、决定权
  • D、离职面谈的原因

正确答案:A,B,C

第4题:

离职面谈结束后,应将面谈记录进行回顾,并回顾面谈过程,从中发现员工离职的真正原因。()


正确答案:错误

第5题:

离职面谈是指员工离开公司后与其进行的面谈,公司为了了解离职员工对于公司各种内部状况的意见和看法而与员工进行的谈话。()


正确答案:错误

第6题:

离职面谈只针对自愿离开公司的员工进行离职面谈。()


正确答案:错误

第7题:

对于离职决定的做出是做了长期考虑的员工,进行离职面谈的目的是()。

  • A、询问其他员工有哪些缺点
  • B、询问是否想去其他单位
  • C、通过面谈对核心员工进行挽留
  • D、借离职面谈反省公司的管理

正确答案:C,D

第8题:

离职面谈只针对公司有意义,对于离职员工而言意义不大。()


正确答案:错误

第9题:

离职面谈包括哪些内容:()。

  • A、离职面谈的形式
  • B、离职面谈的气氛
  • C、离职面谈要做好面谈记录
  • D、决定权

正确答案:A,B,D

第10题:

在员工离职前,对于面谈策略的恰当把握,会有助于降低离职率以及缓解员工抱怨。()


正确答案:正确

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