工作丰富化是工作的纵向扩大,即给职工更多的责任,更多参与决策和管理的机会。

题目
判断题
工作丰富化是工作的纵向扩大,即给职工更多的责任,更多参与决策和管理的机会。
A

B

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第1题:

工作丰富化的作用不包括( )。

A.为员工发展提供了更广阔的空间

B.使工作的范围和责任增加

C.使员工有更多机会实现个人价值

D.有利于提高岗位工作效率


正确答案:B
工作丰富化的作用包括:①为员工发展提供了更广阔的空间;②使员工有更多机会实现个人价值;③有利于提高岗位工作效率;④增强员工在生理和心理上的满足感。

第2题:

扩大工作范围,从而为员工提供更多的工作种类的工作设计方法称为()。

A、工作专业化

B、工作扩大化

C、工作丰富化

D、工作轮换


参考答案:B

第3题:

虽然职务没有晋升,但却担负更多的责任,有更多的机会参加组织决策活动。这种职业生涯阶梯发展方向是()

A.纵向发展

B.向核心方向发展

C.向周边方向发展

D.横向发展


参考答案:B

第4题:

允许员工定期地轮换所做的工作,给员工提供更丰富、更多样化的工作内容,这样的工作设计方法称作()。

  • A、工作扩大化
  • B、工作丰富化
  • C、工作职务轮换
  • D、工作人性化

正确答案:C

第5题:

工作扩大化是工作内容的纵向扩大,即授予职工更多的权力和责任。


正确答案:错误

第6题:

投资战略给予员工较多的决策参与机会和较大的决策参与权力,使员工在工作中有更多的自主权,管理人员更像教练而为员工提供必要的咨询和帮助。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第7题:

岗位工作丰富化的作用不包括()

A:有利于提高岗位工作效率
B:使工作的范围和责任增加
C:使员工有更多机会实现个人价值
D:为员工发展提供了更广阔的空间

答案:B
解析:
岗位工作丰富化为员工的发展提供了更广阔的空间,使员工能有更多的实现个人价值、彰显本人特质、展示自己才能的机会,从而有利于提高岗位的工作效率,增强了员工在生理上、心理上的满足感。本考点在新教材中已删除。

第8题:

()是指扩大工作内容,使员工承担更多的责任。

A.工作扩大化

B.工作高效化

C.工作丰富化

D.工作轮换


参考答案:A

第9题:

给予职工更多的责任和更多的参与决策和管理的机会的工作设计方法是()。

  • A、工作扩大化
  • B、工作职务轮换
  • C、工作丰富化
  • D、工作民主化

正确答案:C

第10题:

经济全球化,给发展中国家带来更多的()

  • A、利用外资的机会
  • B、扩大国际市场的机会
  • C、引进先进技术的机会
  • D、学习科学管理的机会
  • E、机遇和挑战

正确答案:A,B,C,D,E

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