招聘成本
招聘数量
招聘质量
招聘信息
第1题：
（）不是人力资源管理的一个主要部分。
第2题：
人力资源规划应涉及到（）
第3题：
一般地， 员工福利现状评估不涉及的内容是( )。
A. 市场基准历史情况分析
B. 现有福利情况
C. 市场企业的福利基准情况
D. 结合市场基准评估及建议
第4题：
一份完整的人力资源计划应该涉及到员工招聘、测试与选拔、培训与开发、职业计划（）以及员工问题及其处理等人力资源开发与管理的各个领域。
第5题：
市人力资源保障局研究建立选拔工作后（），组织开展青年创新创业人才选拔支持工作的中期、后期评估，动态研究，不断提出改进意见，确保举荐选拔工作公平、公开、公正。
第6题：
下列选项属于人力资源使用计划的内容是（）。
第7题：
人力资源选拔评估的内容一般不涉及（）。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
人力资源管理的内容包括（）
第10题：
企业使命中的人力资源表明企业对待员工的态度，是企业使命的一项一般性内容。这项内容中应包括员工招聘、选拔、考评、薪酬、福利和发展等人力资源政策。