强文化
弱文化
主文化
亚文化
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
第3题：
在组织行为学中，将一个组织在长期发展过程中把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为
A. 组织理念
B. 组织伦理
C. 组织规范
D. 组织文化
第4题：
组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一个组织中的不同部门所拥有的个性“价值观”叫做（）。
第5题：
在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所具备的心理特征称之为（）。
第6题：
根据行政组织中同一等级各个行政部门所隶属领导的不同，我国行政组织体制属完整制。()
第7题：
第8题：
非正式组织是指()。
A. 未经上级主管机关正式批准的组织
B. 未在有关部门登记的组织
C. 由于价值观、性格、爱好等的趋同而自发形成的组织
D. 由于价值观、性格、爱好等的趋同而被上级机关批准成立的组织
第9题：
焊接过程中，焊件内部由于由于温度差异而引起的应力称为（）。
第10题：
当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强的行为控制范围，这种组织称为（）。