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薪酬管理的基本板块分为（）

题目
单选题
薪酬管理的基本板块分为（）
A

固定薪酬、变动薪酬和激励收入

B

基本工资、奖金和绩效加薪

C

固定薪酬、货币收入和非货币收入

D

基本工资、奖金和福利

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第1题：

板块理论学说将全球岩石圈划分为六大板块，除()基本上是由洋底岩石圈构成外，其他板块均包括部分海洋和大陆地壳。

A.太平洋板块

B.欧亚板块

C.美洲板块

D.印度洋板块


正确答案：A
全球岩石圈由六大板块构成，太平洋板块几乎全为海洋。其余板块既包括陆地，又包括海洋。

第2题：

薪酬的核心部分包括三个板块___________、___________和____________。


参考答案：基本薪酬 奖金 福利

第3题：

按照薪酬确定的基本依据,企业薪酬体系可以划分为()、()、()、()等。


参考答案：职位薪酬体系，技能薪酬体系，能力薪酬体系，绩效薪酬体系

第4题：

(2015年11月)（ ）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。

A.薪酬管理的基本策略
B.薪酬管理的基本制度
C.薪酬管理的根本目标
D.薪酬管理的基本原则

答案：D
解析：
P273—276
企业薪酬管理是在企业总体战略和人力资源管理战略的指导下，对企业的薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。薪酬管理的基本原则是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。目前企业普遍认为有效的薪酬管理应遵循以下原则：①对外具有竞争性原则；②对内具有公平性原则；③对员工具有激励性原则；④对成本具有控制性原则；⑤对法律法规要遵循合法性原则。

第5题：

下列关于基本薪酬的说法，错误的是（ ）。

A.基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源
B.基本薪酬可以分为知识薪酬、技能薪酬和能力薪酬三种
C.技能薪酬能够有效提高员工在企业内部的流动性
D.能力薪酬主要适用于白领员工

答案：B
解析：
基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。选项B错误。

第6题：

薪酬实际上由()三个板块构成。

A、基本薪酬

B、变动薪酬

C、福利薪酬


正确答案:ABC

第7题：

下列关于薪酬的描述，正确的是()。

A:报酬可分为内在报酬和外在报酬
B:薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分
C:可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬
D:技能薪酬主要适用于“白领员工”
E:外在报酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬

答案：A,B,C,E
解析：
从报酬发生机理的角度来看，可以将报酬分为内在报酬和外在报酬。外在报酬是指由于员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬。薪酬的基本构成为：①基本薪酬；②奖金；③福利。根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。技能薪酬，即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬，主要适用于“蓝领员工”。

第8题：

在管理人员的薪酬管理中,基本薪酬是管理人员薪酬体系的重要组成部分,下列关于管理人员的基本薪酬制定表述正确的是()

A、大多数企业管理层的基本薪酬水平超过、至少相当于市场平均水平

B、位置越靠近上层，基本薪酬在薪酬总额中所占的比例就越高

C、从基本薪酬与奖金的比例上来看，一半基本薪酬要占到薪酬总额的1/2左右

D、通常情况下，基层管理人员与下属员工之间的平均薪酬差距在40%左右。


参考答案：A

第9题：

商业银行薪酬管理的基本内容不包括()。

A.薪酬结构体系
B.薪酬管理制度
C.薪酬管理体制
D.绩效考核和薪酬管理

答案：B
解析：
商业银行薪酬管理通常包括薪酬管理体制、薪酬结构体系、绩效考核和薪酬管理三个方面的基本内容。

第10题：

（ ）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。

A.薪酬管理的基本策略
B.薪酬管理的基本制度
C.薪酬管理的根本目标
D.薪酬管理的基本原则

答案：D
解析：
企业薪酬管理是在企业总体战略和人力资源管理战略的指导下，对企业的薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。薪酬管理的基本原则是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。目前企业普遍认为有效的薪酬管理应遵循以下原则：①对外具有竞争性原则；②对内具有公平性原则；③对员工具有激励性原则；④对成本具有控制性原则；⑤对法律法规要遵循合法性原则。

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