外向性
随和性
情绪稳定性
责任感
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
A.MBTI测试共将人格划分为八种类型
B.“大五”人格测试中,情绪稳定性是对于各种职业都具有较高效度的人格特征
C.人格测试方法在人员甄选中被广泛使用
D.“大五”人格测试中,外向性和宜人性似乎与销售或管理职位上的绩效有关
第3题:
A.开放性
B.宜人性
C.尽责性
D.神经质性
第4题:
第5题:
第6题:
A.三维度
B.四维度
C.多维度
D.五维度
第7题:
第8题:
下列命题正确的有()
A、人格维度与工作绩效之间有着重要关系
B、ESTJ个性者组织能力强,重实务,喜好组织活动和管理事务
C、麦尔斯—布瑞格斯类型指标使荣格的类型理论进入了实际应用
D、五项人格维度构成了所有人格因素的基础,并包括了人格当中的大多数明显变异
第9题:
第10题:
“大五人格”量表中的五个维度不包括()