单选题目前研究表明，大五人格维度中的（）与绩效有着最强的正相关A 外向性B 随和性C 情绪稳定性D 责任感

题目

单选题

目前研究表明，大五人格维度中的（）与绩效有着最强的正相关

A

外向性

B

随和性

C

情绪稳定性

D

责任感

参考答案和解析

正确答案： C

解析：暂无解析

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第1题：

在美国,大部分研究表明,企业承担社会责任与经济绩效之间存在一种正相关关系。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：对

第2题：

关于人格测评,正确的说法是()。

A.MBTI测试共将人格划分为八种类型

B.“大五”人格测试中，情绪稳定性是对于各种职业都具有较高效度的人格特征

C.人格测试方法在人员甄选中被广泛使用

D.“大五”人格测试中，外向性和宜人性似乎与销售或管理职位上的绩效有关

参考答案：D

第3题：

在大五人格维度中,有一个维度也可被称为“成就意志”维度,或者就叫做“工作”维度,该维度是:()

A.开放性

B.宜人性

C.尽责性

D.神经质性

参考答案：C

第4题：

研究者已经基本达成一致，认为责任感与工作绩效有最强的正相关（）。

A.≈0.1 B.≈0.2 C.≈0.3 D.≈0.4

答案：C

解析：

第5题：

下列关于“大七”人格理论的说法,正确的是()

A.“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性

B.“大七”人格理论中的每一个维度都是两极的:与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一致，而意义相反的项目描述的是较低的一极。

C.大七”人格理论认为人格是具有文化特异性的

D.“大七”人格理论和“大五”人格理论完全不同

答案：C

解析：

“大五”和“大七”人格理论是特质理论的最新发展,其中前者认为人格维度具有跨文化的一致性,而后者则把人格看成是具有文化特异性的东西。“大五”人格理论中的每一个维度都是两极的——与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一极,而意义相反的项目描述的是较低的一极。“大七”人格理论和“大五”人格理论既有共同的地方,又有不同的地方。

第6题：

目前工作倦怠研究中影响最大的理论模型是马斯拉奇提出的()理论。

A.三维度

B.四维度

C.多维度

D.五维度

参考答案：A

第7题：

关于“大五”和“大七”人格理论，下列说法正确的是()。

A:“大五”人格理论中的每一个维度都是两极的，与维度名称意义相似的项目描述的是较低的一极，而意义相反的项目描述的是较高的一极
B:“大五”人格理论认为人格维度具有文化特异性
C:“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性
D:“大七”和“大五”人格理论是特质理论的最新发展

答案：D

解析：

“大五”和“大七”人格理论是特质理论的最新发展，其中前者认为人格维度具有跨文化的一致性，而后者则把人格看成是具有文化特异性的东西。“大五”人格理论中的每一个维度都是两极的——与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一极，而意义相反的项目描述的是较低的一极。

第8题：

下列命题正确的有()

A、人格维度与工作绩效之间有着重要关系

B、ESTJ个性者组织能力强，重实务，喜好组织活动和管理事务

C、麦尔斯—布瑞格斯类型指标使荣格的类型理论进入了实际应用

D、五项人格维度构成了所有人格因素的基础，并包括了人格当中的大多数明显变异

参考答案：ABCD

第9题：

下列关于“大七”人格理论的描述，正确的是()。

A:“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性
B:“大七”人格理论中的每一个维度都是两极的：与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一极，而意义相反的项目描述的是较低的一极
C:“大七”人格理论认为人格是具有文化特异性的
D:“大七”人格理论和“大五”人格理论完全不同

答案：C

解析：

“大五”和“大七”人格理论是特质理论的最新发展，其中前者认为人格维度具有跨文化的一致性，而后者则把人格看成是具有文化特异性的东西。“大五”人格理论中的每一个维度都是两极的——与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一极，而意义相反的项目描述的是较低的一极。“大七”人格理论和“大五”人格理论既有共同的地方，也有不同的地方。

第10题：

“大五人格”量表中的五个维度不包括（）

A、情绪性
B、尽责性
C、高效性
D、外向性

正确答案:C

目前研究表明，大五人格维度中的（）与绩效有着最强的正相关

题目

参考答案和解析

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