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企业中常用的考绩技术有（）

题目
多选题
企业中常用的考绩技术有（）
A

排序法

B

考核

C

关键事件法清单法

D

直接指标法

E

访谈法

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第1题：

关于公职人员考核制度，以下说法正确的有（ ）。

A． 英国称为“考绩”

B．法国称为“鉴定”

C．日本称为“勤务评定”

D．我国也常称为“考绩”


正确答案：ABCD
英美等国把公职人员考核制度称为“考绩”，法国称为“鉴定”，日本称为“勤务评定”，有些国家称为考核。名称虽不同，但各国都把工作实绩作为考核的最重要的内容，并根据工作实绩的优劣决定公职人员的奖惩和晋升。因此，人们又常把考核制度称为“考绩”制度。

第2题：

影响考绩的因素包括（）

  • A、考评者的判断
  • B、与被考评者的关系
  • C、考绩标准与方法
  • D、组织条件

正确答案:A,B,C,D

第3题：

以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考绩。基层考绩之后,便会上升到中层部门进行考绩。待逐级上升到公司领导层时,再由公司隶属的上级机构,对公司这一高层次进行考绩。这种考绩的程序是()。

A. 横向程序

B. 水平程序

C. 纵向程序

D. 垂直程序


参考答案C

第4题：

在考勤考核制度中，考勤和考绩主要内容有哪些？


正确答案: 考勤内容：
（1）迟到、早退、脱岗、旷工情况；
（2）病事假、零星假情况；
（3）公假、工伤、婚、丧假和产假情况；
（4）加班、临时调度、学习人员情况。
考绩内容：
（1）话务员呼叫量；
（2）服务态度和协作配合；
（3）执行规章制度、业务流程情况；
（4）服务质量情况；
（5）业务技术、技能考核成绩。

第5题：

招聘和选拔中常用的心理测评技术中的评价中心技术常用的技术有（）。

  • A、文件筐练习
  • B、无领导小组讨论
  • C、心理测验
  • D、面试

正确答案:A,B

第6题：

化工企业中、常用制冷剂有（）、（）、（）。


正确答案:氨、氟利昂、碳氢化合物

第7题：

考核与考绩是两个容易混淆的概念，下列关于其区别的描述，不正确的是（）。

  • A、考核的涵义比考绩广泛
  • B、考核制度比考绩制度产生的历史长
  • C、考核制度比考绩制度考察的范围更广
  • D、考核制度比考绩制度考察的内容要少

正确答案:D

第8题：

考绩面谈的目的


参考答案：(1)对被考核者的工作表现双方有一致的看法(2)指出优点所在(3)指出待改进之缺点(4)双方对某项缺点所订之改进计划看法一致(5)协议下一个考核阶段，主管所希望员工做的事，即确定工作要项及绩效的标准

第9题：

物理防治技术中，常用的诱杀法有哪些？


正确答案: 常用的诱杀法有灯光诱杀、潜所诱杀、食饵诱杀、色板诱杀。

第10题：

过滤技术中，常用的滤料有（）、（）等。


正确答案:石英砂；无烟煤

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