对
错
第1题：
第2题：
因人员变更需报发证机关或其授权的部门确认的是（）。
第3题：
管理者根据下属所要达到的目标进行授权的方法称为 （ ）
A、目标授权法
B、充分授权法
C、弹性授权法
D、制约授权法
E、引导授权法
第4题：
在授权中，应遵循的原则有（）。
第5题：
授权的绝对性原则是许多管理者不愿授权或不敢授权的原因之一。
第6题：
授权是管理者的重要任务之一，有效的授权是一项重要的管理技巧，若授权得当，所有参与者均可受惠。()
此题为判断题(对，错)。
第7题：
责任绝对性原则表明，在对下级授权的同时，上级对其授权者工作结果的最终责任不可下授。
第8题：
护理管理者授权应坚持的原则是( )
A、合理授权原则
B、免责授权原则
C、以信为重原则
D、宽容失败原则
E、量力授权原则
第9题：
在授权过程中，责任不可下授，这称为授权的绝对性原则。
第10题：
各项业务活动的授权控制原则是实行（）。