授权是管理者的重要任务之一,有效的授权是一项重要的管理技巧,若授

题目

授权是管理者的重要任务之一,有效的授权是一项重要的管理技巧,若授权得当,所有参与者均可受惠。

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第1题:

根据《行长授权管理办法》的规定,以下关于基本授权有效期的规定正确的是( )

A.基本授权一年一授,有效期至次年基本授权生效时止;

B.基本授权一年一授,有效期至次年基本授权下发时止;

C.基本授权一年一授,有效期根据授权事项的具体情况确定;

D.基本授权一年一授,有效期根据行长签批日期确定。


正确答案:A

第2题:

提高团队管理水平需要进行授权,有效授权不包括( )。

A 授权类型
B 授权认知
C 授权原则
D 授权技巧

答案:A
解析:
为提高团队管理水平而进行的有效授权包括授权技巧,授权认知,和授权原则等,而授权类型并不属于有效授权的内容,故A选项正确;要使下属承担起对所接受的任务,成果要求和职权的义务即授权认知,属于有效授权原则,故B选项错误;将完成任务所必需的职权授予下属即授权原则,属于有效授权原则,故C选项错误;授权是一个过程,就是要将任务委派给接受任务的下属即授权技巧,属于有效授权原则,故D选项错误。所以答案选A。

第3题:

管理者授权并不授责,即仍然承担该职位的职责。( )

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第4题:

进行有效授权需要遵守一些基本原则,以下对于基本原则的描述有误的是?()

  • A、有效授权需要授权有度。管理者授什么权,授多大权必须有一定的限度。
  • B、有效授权需要充分信赖。授权者在授权后不要过于干预、包办代替。
  • C、有效授权需要大惊小怪。对于员工的失误要着重指出,并帮助其总结经验教训。
  • D、有效授权也要有效控权。管理者要对所授之权实施有效的控制和监督。

正确答案:C

第5题:

管理者进行授权时应遵循的原则包括:()

  • A、合理授权原则
  • B、以信为重原则
  • C、量力授权原则
  • D、授中有控原则
  • E、宽容失败原则

正确答案:A,B,C,D,E

第6题:

授权是管理者的重要任务之一,有效的授权是一项重要的管理技巧,若授权得当,所有参与者均可受惠。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第7题:

饭店管理者领导技巧有(  )

A.激励技巧
B.沟通技巧
C.指挥技巧
D.授权技巧
E.控制技巧

答案:A,C,D,E
解析:
饭店人力资源管理水平的高低,在很大程度上取决于管理者的素质。要使饭店人力资源管理达到预期目标,饭店的各级管理者必须提高以下技巧:①授权技巧;②指挥技巧;③控制技巧;④激励技巧。

第8题:

管理者授权也授责,即不需要承担该职位的职责。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第9题:

管理者依据自己的权力范围和下属的承受能力而进行授权,是遵循了授权的哪项原则:()。

  • A、合理授权原则
  • B、以信为重原则
  • C、量力授权原则
  • D、带责授权原则
  • E、授中有控原则

正确答案:C

第10题:

管理者在管理工作中行使决策权时,对于规模大的企业,除特别情况以外,一般都需要不同程度地()。

  • A、集中决策权
  • B、扩大分权
  • C、授责不授权
  • D、授权不授责

正确答案:B

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