实际操作中,组织可以较为容易的明确员工的边际成本和边际效益,从而确定自己究竟需要雇佣多少员工。

题目
判断题
实际操作中,组织可以较为容易的明确员工的边际成本和边际效益,从而确定自己究竟需要雇佣多少员工。
A

B

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

薪酬水平薪酬总额()

A、企业成本

B、边际生产率

C、员工工资

D、在业的员工人数


参考答案:D

第2题:

从效率的角度来看,公共产品最适规模所应满足的条件为:()。

A、社会边际效益等于产品边际成本

B、每个人的边际效益等于其边际成本

C、社会边际效益等于每个人的边际效益

D、社会边际效益等于每个人的边际效益之和


正确答案:ABD

第3题:

下列关于安全边际和边际贡献的表述中,不正确的是( )。

A.边际贡献的大小,与固定成本支出的多少无关

B.边际贡献率反映产品给企业作出贡献的能力

C.提高安全边际或提高边际贡献率,可以提高利润

D.降低安全边际率或提高边际贡献率,可以提高销售利润率


正确答案:D

【正确答案】:D
【答案解析】:销售利润率=安全边际率×边际贡献率,由此可知,降低安全边际率会降低销售利润率。所以选项D的说法不正确。
【该题针对“边际贡献方程式、盈亏临界分析”知识点进行考核】

 

第4题:

如果市场的工资率为l0元/小时,产品的市场单价为0.5元/每单位,某企业新雇佣一名员工带来的产品增量为l9个,则企业雇佣这名新员工的( )。

A.平均成本等于平均收益

B.边际成本大于边际收益

C.边际成本小于边际收益

D.平均成本小于平均收益


正确答案:B

第5题:

若要确定产品的最优价格,必须满足,产品的()。

A、边际收入等于边际成本

B、边际收入大于边际成本

C、边际收入小于边际成本

D、边际贡献等于固定成本


参考答案:A

第6题:

下列关于安全边际和边际贡献的表述中,错误的是( )。

A.边际贡献的大小,与固定成本支出的多少无关

B.边际贡献率反映产品给企业做出贡献的能力

C.提高安全边际或提高边际贡献率可以提高利润

D.降低安全边际率或提高边际贡献率可以提高销售利润率


正确答案:D
解析:销售利润率=安全边际率×边际贡献率,安全边际率或边际贡献率与销售利润率同方向变动,故D不正确。

第7题:

公共产品提供的原则是()。

A、要求边际销售等于边际成本

B、要求边际社会效益等于边际生产成本

C、边际社会效益等于边际社会成本

D、价格等于边际成本


答案:C

第8题:

某企业如果雇佣一名新工人的话,企业的工资成本每月将增加1000元,假定这名新工人所能带来的利润增加量为1200元,则企业雇佣这名新工人的( )。

A.边际成本等于边际收益

B.边际成本大于边际收益

C.边际成本小于边际收益

D.平均成本大于平均收益


正确答案:C

第9题:

某企业如果雇用一名新工人,则企业每个月需要增加1000元的工资成本,假设这位新工人所能够给企业带来的利润增量为1200元,则企业雇佣这位新工人的( )。

A.平均成本等于平均收益

B.边际成本大于边际收益

C.边际成本小于边际收益

D.平均成本小于平均收益


正确答案:C

第10题:

在完全竞争市场中,处于( )情况下时,厂商可以实现利润最大化。

A.边际收益大于边际成本
B.边际收益小于边际成本
C.边际收益等于边际成本
D.难以确定

答案:C
解析:
厂商利润最大化的条件:边际收益等于边际成本。对于任何市场的厂商均适用。

更多相关问题