在岗培训
岗前培训
脱产培训
短期培训
第1题：
A、岗前培训
B、在职培训
C、业余培训
D、脱产培训
第2题：
第3题：
根据《廉政准则》，兼职是指工作人员在完成本单位工作的前提下，利用业余时间或经本单位同意占用一部分工作时间为聘请单位服务。( )
第4题：
第5题：
第6题：
u 管理者多长时间、在什么情况下该让员工参加培训？
第7题：
第8题：
面谈法如何收集需求信息?()
A培训者在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为代表参加讨论以调查培训需求信息
B培训者和培训对象面对面地进行交流
C以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比，以判定差距所在
D培训者亲自到员工的工作岗位上去了解员工的具体情况
第9题：
第10题：
（）是指饭店企业的员工暂时离开现职岗位或部分脱离岗位，即脱产半脱产到有关的教育机构参加为期较长的学习或进修。