人力资源开发是人力资源利用的前提
人力资源利用是人力资源开发的前提
人力资源开发是人力资源利用的目的
人力资源利用是人力资源开发的目的
人力资源开发先于人力资源利用进行
第1题：
关于人民与党的辩证关系，下列表述错误的是()。
第2题：
第3题：
A. 人力资源的开发利用离不开投资
B. 人力资源投资可直接提高生产力
C. 人力资源投资能推动科学技术的发展，提高物力资源开发利用的程度;
D. 人力资源投资能够提高经济活动的效率与效益;
第4题：
（）是提高组织人力资源综合素质的重要途径。
第5题：
开发利用社区资源实施家庭教育的途径和方法有（）
第6题：
一般认为，美国培训与开发协会对人力资源开发的定义影响最大，该定一认为：人力资源开发是综合利用培训与开发等手段来改进个人、群体和组织的效率。()
正
第7题：
人力资源开发与管理师指一个组织为有效利用其人力资源而进行的活动，即对人力资源进行有效开发、合理利用和管理的过程。
第8题：
国家鼓励开展平等、互利的人力资源国际合作与交流，充分开发利用()人力资源。
第9题：
论述风景资源开发与保护的辩证关系
第10题：
人力资源管理的实际成本是指为（）人力资源所实际支出的全部成本。