面谈法
问卷法
现场观察法
工作日志法
第1题:
企业工作分析的主体是( )。
A.进行工作分析的人员
B.企业内部的各个职位
C.与职位有关的信息
D.工作分析报告
第2题:
A.职务分析
B.职位分类
C.职位评价
D.工作分析
第3题:
A.职位分析问卷法
B.功能性工作分析法
C.工作日记法
D.美国劳工部工作分析法
第4题:
以企业工作职位为对象,综合运用多种科学的理论和方法,按一定的客观标准,对职位的劳动环境、劳动强度、劳动责任、所需资格条件进行测定、比较、归类和分级的活动称为()。
A、职位评判
B、职位分析
C、职位评价
D、工作分析
第5题:
在职位分析中,用简洁准确的文字对本职工作进行概括是指()。
A、职位职责分析
B、职位任务分析
C、职位名称分析
D、职位关系分析
第6题:
分析工作包括()
A、该职位应该进行的活动的资料
B、该职位工作对员工行为的要求
C、该职位的工作条件
D、对员工能力的要求
E、对员工人文特征的要求
第7题:
职位分类首先进行的准备工作是()。
A、职位分析
B、职位描述
C、职位调查
D、职位归类
第8题:
A、职位职责分析
B、职位任务分析
C、职位名称分析
D、职位关系分析
第9题:
职位分析是在()的基础上进行的。
A、职位描述
B、工作描述
C、职位调查
D、其他
第10题: