名词解释题招聘管理

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名词解释题

招聘管理

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第1题：

招聘管理的特点包括()

A、招聘管理日益战略化

B、甄选阶段已成为招聘管理中最重要的环节

C、招聘甄选的技术不断创新

D、招聘管理的内容日益扩大化

E、招聘活动日益受到法律法规的约束

正确答案:ABCDE

第2题：

专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（）。

A、人才招聘会招聘

B、校园招聘

C、网络招聘

D、猎头公司招聘

正确答案：D
猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。

第3题：

专门为企业物色高级管理人员的最佳招聘形式是（）。

A. 媒体广告招聘 B. 猎头公司招聘

C. 校园招聘 D. 人才招聘会招聘

正确答案：B

【解析】本题考点外部招聘形式。猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。参见教材P190

第4题：

专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是()。

A.人才招聘会招聘
B.校同招聘
C.网络招聘
D.猎头公司招聘

答案：D

解析：

猎头公司招聘的概念。

第5题：

专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是（）。

A．人才招聘会招聘

B．中介机构招聘

C．校园招聘

D．猎头公司招聘

正确答案：D

第6题：

（）评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。

A．招聘预算

B．招聘管理成本

C．招聘费用

D．招聘成本效益

正确答案：D
招聘成本效益评估是指对招聘中的费用进行调查、核实，并对照预算进行评价的过程。招聘成本效益评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。

第7题：

物业管理企业的招聘内容不包括( )。

A．招聘时间

B．招聘的职位

C．招聘性别规定

D．招聘人员的数量

正确答案：C

第8题：

专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是( )。

A．人才招聘会招聘

B．校园招聘

C．网络招聘

D．猎头公司招聘

正确答案：D
解析：本题考查外部招聘的形式。猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。

第9题：

企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是（　　）。

A.招聘决策

B.选择招聘渠道

C.发布招聘信息

D.收集求职资料

答案：A

解析：

招聘决策是指企业的最高层对于招聘计划中重要事宜，如关键职位人招聘的条件、方式、时间等问题的决策过程。

第10题：

招聘管理

正确答案:就是对组织所需要的人力资源开招募、选拔、录用、评估等一系列活动，并加以计划、组织、只会与控制，进行系统化合科学化管理，借以保证一定数量和质量的员工队伍，满足组织发展的需要。

招聘管理

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