第1题:
A.工作绩效
B.凝聚力
C.人际关系
D.工作环境
第2题:
“你的工作中是否经历过某些冲突,你的反应如何?”
第3题:
A:垂直渠道冲突和竞争性冲突
B:非竞争性冲突和现实冲突
C:潜在冲突和功能性冲突
D:功能性冲突和病态性冲突
第4题:
沃尔特.迪士尼公司的首席执行官迈克尔·埃斯纳盼望在他的企业内部激发冲突,但他同时希望与企业外部的各方保持最低限度的冲突——代理商、签约人、工会等等。这种冲突在水平上、功能正常/功能失调方面是什么样的?如何来管理这种冲突?
第5题:
在什么情况下平等沟通会产生功能失调的冲突?
第6题:
题目5:你认为人力资源总监这个岗位需要团队领导能力吗?请举出一个你以前在工作中亲身经历过的成功或失败的例子并做出解释。
第7题:
第8题:
冲突的人际关系观点认为组织内部必须避免冲突,冲突意味着群体内的功能失调。()
第9题:
按渠道冲突结果划分,营销渠道冲突可以分为()。
第10题:
支持群体的目标、能够提高群体的工作绩效、具有建设性的冲突,这是一种有益的冲突,通常被称为()。