可能使一些人失去工作
可能使某些战略人才离职
形成一种只能上不能下的不良风气
减少冗员
第1题：
保卫人员岗位设置与人员配置的基本原则是（）。
第2题：
下列各项不属于岗位等级薪酬制的主要形式的是（）。
第3题：
A.“因岗定事，以岗定员”
B.“因事定岗，以岗定员”
C.“因岗定事，以员定岗”
D.“因事定岗，以员定岗”
第4题：
实行行政责任制应遵循一定的原则，下列选项中表述正确的是：（）。
第5题：
以岗择人、（）是企业发挥员工积极性的重要途径。
第6题：
下列属于因岗配人优点的是（）
第7题：
在设置自助设备加配钞岗位时，（）要与现场经理岗、库房管理岗、钞箱管理岗、现金清分岗进行分离。
第8题：
第9题：
下列各项中，属于适用于规模较大、出纳工作量较多的企业，出纳岗位设置形式的是（）。
第10题：
事业单位人事制度改革聘用制度的基本要求是（）。