关于印发《辽河油田公司赴境外工作人员薪酬福利管理办法实施细则》的通知(中油辽字〔2011〕224号)文件适用于油田公司所

题目
判断题
关于印发《辽河油田公司赴境外工作人员薪酬福利管理办法实施细则》的通知(中油辽字〔2011〕224号)文件适用于油田公司所属单位赴境外项目承担工作、连续工作时间在30天(含30天)以上的外派员工。
A

B

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第1题:

《辽河油田公司环境保护管理办法》规定落地原油必须在完成试油、修井作业后的多少小时内予以清除?


正确答案:72小时。

第2题:

关于印发《辽河油田公司赴境外工作人员薪酬福利管理办法实施细则》的通知(中油辽字〔2011〕224号)文件适用于油田公司所属单位赴境外项目承担工作、连续工作时间在30天(含30天)以上的外派员工。


正确答案:正确

第3题:

辽河油田某员工2011年10月4日仍在工作岗位上工作,按照辽河油田工资支付有关政策规定,应支付这位员工国家法定节日加班工资。


正确答案:错误

第4题:

劳动者隶属于油田公司未上市企业的,劳动合同中的甲方名称为()。

  • A、辽河油田
  • B、辽河油田公司
  • C、油田公司
  • D、辽河石油勘探局

正确答案:D

第5题:

根据《关于印发<辽河油田公司工资支付暂行规定>的通知》([2006]88号)文件规定:计算各种假期待遇包含以下工资项目支出:岗位(技)工资、保留工资、工龄津贴、野外津贴、三费补贴、附加工资、风险浮动工资及误餐费。


正确答案:错误

第6题:

按照《辽河油田公司工资总额与业绩指标挂钩考核办法及有关分配政策》(中油辽字[2008]165号)文件规定:对于非组织原因零星增减调动人员,三年内,工资总额由调入单位自行消化,油田公司不予核增。


正确答案:正确

第7题:

根据《辽河油田公司教育培训工作暂行规定》(中油辽字【2009】99号),集团公司、股份公司、油田公司及二级单位计划内培训如何分类?项目实施发生的培训费(不包括差旅费等)由谁承担?


正确答案: 集团公司、股份公司培训分为A类和B类,A类为年度重点培训项目,B类为年度专业培训项目;油田公司培训项目分为C类和D类,C类为年度重点培训项目,D类为年度专业培训项目;E类为各二级单位年度培训项目计划。A类培训项目培训费集团公司、股份公司统一承担,B类培训项目培训费由参训人员所在单位承担,C类培训项目培训费由油田公司统一承担,D类培训项目培训费由参训员工所在单位承担,E类培训项目发生费用由本单位承担。

第8题:

根据《关于印发<辽河油田公司工资支付暂行规定>的通知》([2006]88号)文件规定:当月旷工的员工,工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的,当月奖金按旷工天数扣发;累计旷工5个工作日以上的,当月奖金停发。


正确答案:正确

第9题:

辽河油田公司合同化员工档案工资的构成项目?


正确答案: 合同化员工档案工资的构成项目包括:岗位(技)工资、教师(护士)10%工资补贴、工龄津贴、野外津贴、三费补贴、附加工资、风险浮动工资、误餐费。

第10题:

位于山东、河南交界处的我国大油田是()

  • A、华北油田
  • B、中原油田
  • C、胜利油田
  • D、辽河油田

正确答案:B

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