关注知识型员工，进行知识管理
建立新型员工关系，满足员工需求
围绕价值链，扩展管理范围
利用信息技术，实现虚拟化管理
开发企业能力，倡导“以人为本”价值观
第1题：
A、人事管理
B、人力资源管理
C、战略性人力资源管理
D、人才管理
第2题：
第3题：
以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是（ ）。
A．人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
B．人力资源管理不包括员工的绩效考评
C．人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D．人力资源管理的目的是减少人才流动
第4题：
新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）
第5题：
3 .在一般的意义上，人力资源管理的工作步骤包括：( 3 )通过解聘减少员工；A正确
第6题：
A、计划经济
B、计划经济与市场经济相结合
C、新经济
D、市场经济
第7题：
第8题：
在考试中遇到这样一道题：时代技能特点是啥？请述说详细点
技能，是通过练习而形成的合乎法则的活动方式，其基本特点有：
1.是通过学习或练习而形成的，不同于本能行为。是在后天的不断学习的过程中逐步完善的，其熟练程度以完成某一任务花费的时间长短来表示，花费时间越长，说明这种技能越不熟练。
2.是一种活动方式，不同属于认知经验的知识。技能是由一系列动作及其执行方式构成的，属于动作经验。
3.是符合法则的活动方式，不是一般的习惯动作。
研究表明，合乎法则的熟练技能具有以下五个基本特征：
一是，流畅性；二是，迅速性；三是，经济性；四是，同时性；五是，适应性。
第9题：
第10题：
被视为“人性回归”时代的人力资源管理阶段是（）