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下列哪种情形不应该考虑促进组织的分权（）

题目
单选题
下列哪种情形不应该考虑促进组织的分权（）
A

组织规模扩大

B

组织活动分散化

C

组织环境复杂多变

D

维护政策与命令的一致性

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第1题：

下列叙述正确的有()

A、某种程度的集权对组织来讲是必要的

B、某种程度的分权对组织来讲是必要的

C、在组织中集权与分权是相对的

D、在组织中集权与分权是绝对的

E、在组织中集权与分权只是个程度问题


参考答案：ABCE

第2题：

下列叙述中不正确的有()

A、某种程度的集权对组织来讲是必要的

B、某种程度的分权对组织来讲是必要的

C、在组织中集权与分权是相对的

D、在组织中集权与分权是绝对的


参考答案：D

第3题：

促进分权的因素有哪些?


参考答案：(1)为了调动人的积极性，需要分权。这种分权的背后，有现代社会关于人的理论和民主理念的扩散等方面的影响;(2)现代组织的规模扩大，促进了组织的分权。组织规模的扩大，相应增加了业务量。而这种业务量的增加，使组织不得不进行委任和分权;(3)现代社会高度发达的技术以及组织成员的受教育程度、专业化程度及文化层次，均能促进组织内部分权;(4)为了迅速反应环境的要求并满足顾客的需要，也促进分权。因为这需要增强组织作业层的裁量权，以此来提高组织反应环境的灵活性;(5)信息时代的到来，也是促进分权的重要因素。信息量的剧增，在处理和过滤信息方面不得不进行分权。通常这种分权是通过组织内部的等级和专门机构来完成。

第4题：

组织的决策权相对集中于高层指的是哪种组织结构特征（）

  • A、集权
  • B、分权
  • C、放权
  • D、压权

正确答案:A

第5题：

下列情形无处分权的人处分他人财产，该合同有效（）

  • A、经权利人追认
  • B、无处分权的人订立合同后取得处分权，
  • C、未经权利人追认
  • D、无处分权的人订立合同后未取得处分权的

正确答案:A,B

第6题：

组织规模扩大后。下列哪种管理更有效和经济()

A、集权管理

B、分权管理

C、综合管理

D、统一管理


参考答案：B

第7题：

组织在决定集权与分权程度时，需考虑哪些因素？


正确答案: 根据组织的实际需要来决定集权与分权的程度。
（1）工作的重要性。重要事项（宠大的费用支出）上层决定：不太重要的事项分权给下级。
（2）组织的工作性质。流动性大，变化大，分权。
（3）管理者的数量和质量。管理人员水平高，人数足够，可以分权管理。

第8题：

组织中促进分权的因素有()。

A.组织规模

B.技术特点

C.活动的分散性

D.培训管理人员需要


参考答案：ACD

第9题：

下列哪些情形应该考虑促进组织的分权（）

  • A、组织规模扩大
  • B、组织活动分散化
  • C、组织环境复杂多变
  • D、维护政策与命令的一致性
  • E、培养后备的管理队伍

正确答案:A,B,C,D

第10题：

组织的规模是促进分权的因素之一。（）


正确答案:正确

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