服从领导者的指挥、引导
被领导者与领导者形成对抗
被领导者有权要求撤换和罢免领导者
被领导者积极参与领导决策
第1题:
被领导者对领导者的影响是不是比领导者对被领导者的影响大()
A、是
B、不是
第2题:
社会主义社会被领导者的本质是社会的主人()
第3题:
A.被领导者应该维护领导者的威信
B.被领导者应该服从领导者的一切决策命令
C.被领导者应该在生活上关心和爱护领导
D.被领导者应该在工作上配合和支持领导
第4题:
此题为判断题(对,错)。
第5题:
A.绝对被领导者
B.相对被领导者
C.直接被领导者
D.间接被领导者
第6题:
被领导者的责任主要体现在()
A、服从领导
B、服从领导
C、政治责任
D、工作责任
E、监督领导
第7题:
社会主义社会中,一个好的被领导者,应该( )
A. 具有清醒的政治头脑
B.具有参政议政的知识
C.能够与领导者共同把握杜会主义领导的正确方向
D.服从、支持、监督领导
E.脚踏实地地实现领导目标
第8题:
依菲德勒权变模型,下列类型中对领导者有利的情境是()
A.领导者与被领导者关系不好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱
B.领导者与被领导者关系好,工作任务明确,领导者的职位权利弱
C.领导者与被领导者关系好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱
D.领导者与被领导者关系不好,工作任务明确,领导者的职位权利强
第9题:
此题为判断题(对,错)。
答案:错误
解析:应该是被领导者在一定程度上决定了领导者的命运。
领导者与被领导者之间的关系,是领导活动关系中的基本关系,玩儿着相互依存、相互制约。既协调统一又矛盾冲突。
1、领导者对被领导者的影响,具体表现在:领导者对下属工作能力和业绩给与认可,并激发他们的工作热情;领导者通过及时了解和掌握下属的需求并对下属的需求予以适当的满足;领导者通过经常有效的沟通,与下属分享信息,帮助下属了解组织对员工的要求、明确工作的努力方向。
2、被领导者对领导者的影响。具体表现在:领导者的决策效能有赖于被领导者执行与实施的程度;领导者权威的大小取决于被领导者心理认同的程度;被领导者在一定程度上决定了领导者的命运。
第10题:
此题为判断题(对,错)。