人机关系、家庭背景、工资水平
创造力、求知动机、教育
工作经验、家庭背景、改变工作动机
人际关系技巧、创造力、求职动机和诚信
第1题:
简历的筛选涉及( )等几个方面.
A.审查应聘者的隐私
B.审查简历中的逻辑性
C.分析简历内部结构
D.审查简历的客观内容
E.对简历的整体印象
第2题:
第3题:
审阅和筛选简历的方法不包括( )。
A.审查简历中的逻辑性
B.关注与职业相关的问题
C.对简历的整体印象
D.判断是否符合职位技术和经验要求
第4题:
在试卷分发过程中,主考要重点关注和禁止考生私自拆封试卷的行为。
第5题:
外文简历通常包括多种类型,以下不属于常见类型是()。
第6题:
简历的筛选应涉及到( )等几个方面。
A.审查应聘者的隐私
B.审查简历中的逻辑性
C.分析简历内部结构
D.审查简历的客观内容
E.对简历的整体印象
第7题:
听力考试过程中突然停电,主考在确定电力要在半个小时以后才能恢复后,请考生先作答阅读部分。待阅读部分结束以后,组织考生重新进行听力部分考试。
第8题:
A.考生对短文的综合分析能力
B.考生对数量关系的计算能力
C.考生对图表的理解能力
D.考生的逻辑思维能力
第9题:
审阅和筛选简历的方法包括()。
第10题:
大学生应聘研发部门,写简历时要多往哪方面考虑()