单选题根据马斯洛的需要层次理论，需要在什么时候可以停止激励？（）A 当需要大体上获得满足B 当需要完全不满足C 当返回到一个较低的水平需要D 当转移到一个更高的层次需要E 只有当需要是完全满意

题目

单选题

根据马斯洛的需要层次理论，需要在什么时候可以停止激励？（）

A

当需要大体上获得满足

B

当需要完全不满足

C

当返回到一个较低的水平需要

D

当转移到一个更高的层次需要

E

只有当需要是完全满意

参考答案和解析

正确答案： A

解析：暂无解析

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第1题：

下列哪一项陈述对于马斯洛的需要层次理论是真的?()

A、最低层次的需要是安全

B、马斯洛说人们不能控制他们的命运

C、已满足的需要就不在是激励因素

D、在马斯洛的层次理论中有7个因素

标准答案:C

第2题：

根据马斯洛的需要层次理论,人的最基础的需要是()。

A、安全需呀

B、生理需要

C、尊重需要

D、爱的需要

参考答案：B

第3题：

根据马斯洛的需要层次理论,需要在什么时候可以停止激励?()

A、当需要大体上获得满足

B、当需要完全不满足

C、当返回到一个较低的水平需要

D、当转移到一个更高的层次需要

E、只有当需要是完全满意

参考答案：A

第4题：

根据马斯洛的需要层次理论，人的行为决定于：

A.需求层次 B.激励程度 C.精神状态 D.主导需求

答案：D

解析：

第5题：

马斯洛的“层次需要理论”属于行为改造型激励理论。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第6题：

马斯洛提出的著名的激励理论是:

A 期望理论

B 强化理论

C 公平理论

D 需要层次理论

参考答案：D

第7题：

马斯洛提出的激励理论是()

A.需要层次论

B.公平理论

C.归因论

D.成就激励论

参考答案：A

第8题：

最著名的激励理论是马斯洛的()

A.X理论和Y理论

B.需要层次理论

C.双因素理论

D.激励-保健理论

参考答案：B

第9题：

根据马斯洛的需要层次理论,人的行为决定于:()。

A需求

B激励程度

C精神状态

D主导需求

参考答案：D

第10题：

马斯洛层次需要理论及在员工激励上的应用。

正确答案: 马斯洛层次需要理论：
1基本生理需要
2安全需要
3社交需要
4尊重需要
5自我实现需要
员工激励的应用：
1人的动机是由需要所决定的
2航空器维修人员首先要有一定的收入满足个人和家庭的基本生活需要
3工作安全保障的需求，稳定的职业保障和社会保障金
4注意对人进行精神鼓励，给予表扬和认可，注意给人以成长，发展，晋升的机会

根据马斯洛的需要层次理论，需要在什么时候可以停止激励？（）

题目

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