建立合理的激励和约束机制
保证企业战略规划的完整性
预测组织中潜在的人员过剩或人力不足
提高人力资源管理的有效性和效率
第1题：
短期计划是以长期计划为指导，结合饭店的内外部条件而制定的饭店在计划年度内生产经营活动的纲领，是饭店最重要的计划。()
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
人力资源开发的内容包括（）。
第5题：
饭店销售部的主要任务不包括（）。
第6题：
A.目标性原则
B.协调性原则
C.阶段性原则
D.具体性原则
第7题：
第8题：
制定人力资源计划是企业人力资源部的事。()
第9题：
人力资源规划的第一步是（）。
第10题：
饭店通过制定人力资源计划可以达到哪几个基本目的（）。