招聘
培训
考核
激励
第1题:
下列关于寿险公司核心人才规划的说法中, 错误的是( )。
A.它有利于促成寿险公司人才梯队的形成
B.它有助于寿险公司对自己需要的重要人力资源做好合理储备
C.它能够对寿险公司紧缺的人力资源发出引进与培训需求的预警
D.它有助于寿险公司采用非物质激励的方法吸引和留住人才
第2题:
( )是旅行社人力资源管理的核心内容,是吸引人才、留住人才的重要手段。
A. 招聘
B. 培训
C. 考核
D. 激励
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
非政府组织人力资源管理中面临的问题有()
第5题:
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
制定特殊的人才保留战略留住人才是( )下的人力资源管理。
A.成长战略
B.稳定战略
C.转向或紧缩战略
D.聚焦战略
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
第10题:
要树立人才资源是第一资源的思想,紧紧抓住()三个环节,大力实施人才战略,加强人才队伍建设。