X理论和Y理论
需要层次理论
双因素理论
激励-保健理论
第1题：
以下几种理论都是激励理论， 其中属于内容型激励理论的是( )。
① 马斯洛的需求层次理论 ② 赫茨伯格的双因素理论
③ 弗洛姆的期望理论 ④ 洛克等的目标设置理论
A. ①②④
B. ①③
C. ①②③
D. ①②
第2题：
“需要层次理论”是美国心理学家马斯洛提出来的，这一理论是激励理论的基础理论。()
第3题：
A.X理论和Y理论
B.需要层次理论
C.双因素理论
D.激励-保健理论
第4题：
提出所谓“受挫－回归”思想的激励理论是（）。
第5题：
第6题：
A.需要层次论
B.公平理论
C.归因论
D.成就激励论
第7题：
人际关系理论最著名的代表人物是马斯洛。()
第8题：
A 期望理论
B 强化理论
C 公平理论
D 需要层次理论
第9题：
马斯洛层次需要理论及在员工激励上的应用。
第10题：
激励理论中的强化理论是（）提出的。