职工是社会人
企业中存在着非正式组织
对人必须严加管理
新的领导能力在于提高职工的满足度
企业应采取新型的领导方法
第1题:
梅奥的人际关系学说提出了哪些基本观点?
第2题:
人际关系学说的主要内容有哪些?
在霍桑试验的基础上,梅奥创立了人际关系学说。主要内容是:1职工是“社会人”2、满足工人的社会欲望,提高工人的士气,是提高生产效率的关键3、企业存在着“非正式组织”。
略
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
人际关系理论的主要观点有哪些?
第5题:
简述人际关系学说提出了与泰勒的科学管理不同的新观点。
第6题:
简述人际关系学说的主要观点。
第7题:
人际关系理论提出的主要观点有哪些?
第8题:
A.经济人观点
B.人际关系学说
C.X-Y理论
D.理想的行政组织体系
第9题:
人际关系学说的内容有哪些?
第10题:
梅奥的人际关系学说的基本观点: