按目标和任务需要设立岗位
干部的定期更换
实施职工一专多能,一人多岗
实施多种用工制
根据需要定期审查组织内任何一个部门存在的必要性
第1题:
A.使部门结构具有弹性
B.使职位具有弹性
C.使制度具有弹性
D.使组织具有弹性
E.员工具有弹性
第2题:
第3题:
A、最高职位所具有的对职位价值起影响作用的因素
B、最低职位所具有的对职位价值起影响作用的因素
C、部分职位所具有的对职位价值起影响作用的因素
D、各个职位所具有的对职位价值起影响作用的因素
第4题:
要让应用程序在框架窗口关闭后退出,可以使用哪些办法?
第5题:
职位越高弹性就应越()。
第6题:
可替代性强的商品往往具有较低的价格弹性。()
第7题:
职位愈高,弹性就()
第8题:
A.按目标和任务需要设立岗位
B.干部的定期更换
C.实施职工一专多能,一人多岗
D.实施多种用工制度
E.根据需要定期审查组织内任何一个部门存在的必要性
第9题:
如果无法顺利刷卡,可采取哪些办法?
第10题:
蜂蜜具有(),可以使点心成品具有松软爽口、质地均匀、富有弹性等特点。