工作分析
人力资源计划
建立胜任特征模型
网络招聘
第1题：
政府介入和法律规定开始在各个方面影响就业，迫使企业规范人力资源管理工作。这是国外人力资源管理发展的()阶段。
A、档案管理阶段
B、政府职责阶段
C、组织职责阶段
D、科学阶段
第2题：
第3题：
A、人事管理
B、人力资源管理
C、战略性人力资源管理
D、人才管理
第4题：
以下哪项不是人力资源管理准备阶段的工作？（）
第5题：
第6题：
A.人事管理阶段
B.人事管理与人力资源管理混合阶段
C.人力资源管理阶段
D.家庭、工作、生活一体化发展阶段
E.战略人力资源管理阶段
第7题：
第8题：
以下哪项不属于人力资源管理录用阶段的工作()。
A、作出决策
B、确定薪酬
C、发出通知
D、招聘计划制定
第9题：
以工作为中心的人力资源管理阶段被称为（）
第10题：
以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是（ ）。