品行端正、作风严谨、道德品质良好
具有金融、法律或相关专业大专以上的学历
三年以上银行工作经验,熟悉业务制度和操作流程
良好的沟通与协调能力,工作责任心强
有较强的内控及合规意识,年度工作考评良好
第1题:
农村中小金融机构设监事长的,对其任职资格条件和程序参照董事长(理事长)执行。
第2题:
农村中小金融机构的合规经理对基层机构或部门负责人直接负责,其岗位职责可包括以下()工作。
第3题:
对农村中小金融机构高级管理人员的离任审计报告至少应当包括对其以下方面所负责任的审计结论:()
A.分管业务的内部控制、风险管理是否有效
B.分管业务的经营是否合法合规
C.所任职农村中小金融机构或部门的资产、负债、损益是否真实、合法
D.职责范围内是否发生重大案件、重大损失、重大风险;
第4题:
中小金融机构合规文化建设的内容包括()
第5题:
农村中小金融机构选拔合规经理,可先设定以下哪些岗位任职条件()
第6题:
农村中小金融机构的合规经理对基层机构或部门负责人直接负责,其岗位职责只限于法律风险控制。
第7题:
农村中小金融机构的合规工作报告包括《合规风险信息报告》、《合规风险评估报告》,其中《合规风险评估报告》包括以下()内容。
第8题:
申请农村中小金融机构拟任董事(理事)和高级管理人员任职资格,拟任人应符合以下基本条件:
A.具有完全民事行为能力
B.具有良好的守法合规记录
C.具有良好的品行、声誉
D.具有担任拟任职务所需的相关知识、经验及能力
E.具有良好的经济、金融从业记录
第9题:
《银行业金融机构案防工作办法》规定:银行业金融机构应当设立一名合规总监负责本机构合规及案防工作。合规总监纳入银行业金融机构高级管理人员任职资格管理范围,岗位变动要按照监管管辖事前向()报告。
第10题:
农村中小金融机构独立董事(理事)在同一家农村中小金融机构任职不得超过()年。