第1题：
导致组织内部人浮于事，内耗严重的人力资源供求情况是（ ）。
A．人力资源供求平衡
B．人力资源供大于求
C．人力资源供小于求
D．无法确定
第2题：
第3题：
A:人力资源供小于求
B:人力资源供求平衡
C:人力资源无法确定
D:人力资源供大于求
第4题：
人力资源规划的第一步是（）。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
试述现阶段我国如何实现耕地供求平衡，缓解人口对耕地的压力。
（1）通过退林还地、退渔还田等措施恢复一部分耕地；
（2）鼓励农民和其他社会力量开垦荒山、荒地、海涂、河滩以及工矿废弃地以增加耕地面积；
（3）提高耕地利用率和生产能力，间接增加耕地面积；
（4）加强用地的行政管理；
（5）政府制定地价等方面的优惠政策，鼓励投资者多用建成区土地，少占用耕地；
（6）深入进行土地使用制度改革，建立一套节约用地的机制；
（7）进行土地管理体制改革，探索出一条适合中国国情的、有利于控制耕地占用速度的土地管理体制。
第9题：
绿色人力资源规划的内容不包括（）
第10题：
简述人员不足时人力资源供求平衡方式？