德
能
勤
绩
第1题：
决策能力是领导者最重要最核心的能力。( )
第2题：
A.识别人才
B.委任人才
C.使用人才
D.招聘人才
第3题：
( )是旅行社人力资源管理的核心内容，是吸引人才、留住人才的重要手段。
A. 招聘
B. 培训
C. 考核
D. 激励
第4题：
对继续教育对象实行（）制度。连续记载专业技术人员接受继续教育的基本情况，作为专业技术人员考核的重要内容和任职、职业资格及人才流动的重要依据。
第5题：
社区管理人才的绩效考核的内容是什么？
第6题：
A.最基础
B.最根本
C.最重要
D.最本质
第7题：
对人才来说，理解和信任比什么都重要，这说明开发人才创造力要求领导者（）
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
科研职业道德、学术规范和知识产权等方面的法律法规及相关只是作为青年科技人员岗前培训的重要内容，加强对（）的年度考核，将考核结果作为其职务聘任、（）、人才选拔和评选先进的重要依据。
第10题：
从顺境与逆境的对比中发现、识别人才是领导者发现人才重要途径。（）