对
错
第1题：
下列不能作为最低工资组成部分的有()
选项格式：A、加班加点工资
B、特殊工作环境条件下的津贴
C、法定的劳动者保险福利待遇
D、用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
下列不能作为最低工资组成部分的有（）
第5题：
列各项中（）不作为最低工资的组成部分
第6题：
特殊情况下的工资有( )。
A.加班加点的工资
B.休假期间的工资
C.最低工资
D.履行国家或社会义务期间的工资
答：B、D
解析：根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计件工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。
第7题：
第8题：
我国实行最低工资保障制度，下列各项中属于最低工资的组成部分的是()
A、加班加点工资
B、特殊工作环境、条件下的保健性津贴
C、奖金
D、国家法律、法规和政策规定的劳动保险、福利待遇
第9题：
（）不能作为最低工资的组成部分。
第10题：
特殊情况下的工资有（）。