分数评定量表
等级评定量表
行为评定量表
品质评定量表
第1题：
教育人事行政的考核方法，可采用一般人事考核方法。下列不属于常用的人事考核方法的是（）
A领导者臆断考核法
B工作标准法
C时间法
D代表人物比较法
第2题：
现代绩效考核和传统人事考核有明显区别，采用360度考核、双向沟通、连续性考核的考核方法是（）
第3题：
在事业单位人事管理中，考核分为()、年度考核和聘期考核。
第4题：
在我国人事评定中，最突出的干扰因素来自于（）
第5题：
下列绩效考核方法中，属于团队绩效考核常用的方法是（）。
第6题：
T6人事10.3中，绩效管理中可参与薪资计算关联的考核项目为（）。
第7题：
绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（）。
第8题：
A.年度考核
B.季度考核
C.月度考核
D.不定期考核
第9题：
在用于考核的测评组合设计中，人事考核的主要内容有（）。
第10题：
试述人事考核法的考核内容？