填空题参考咨询员培训的内容非常广泛，大体可分为知识培训、（）和行为规范培训三个方面。

题目

填空题

参考咨询员培训的内容非常广泛，大体可分为知识培训、（）和行为规范培训三个方面。

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第1题：

员工培训大体可分为职前培训和在岗培训。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案:错

第2题：

员工培训的基本内容包括()。

A、知识培训、技能培训和职业资格培训

B、#知识培训、技能培训和价值观培训

C、知识培训和技能培训

D、技能培训和文化培训

参考答案：B

第3题：

培训与开发主要包含知识培训、技能培训和态度培训三方面的内容。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第4题：

参考咨询员的培训内容非常广泛，大体可以分为知识培训、技能培训和行为规范培训三个方面。（）

答案：对

解析：

第5题：

职工培训的实施主要从()等方面展开。

A、知识培训和技能培训

B、知识培训和思想道德培训

C、业务培训和管理能力培训

D、技能培训和管理能力培训

参考答案：A

第6题：

若按不同内容分类，培训开发可分为（）。

A．基础知识教育

B．专业知识培训

C．操作技能培训

D．价值观以及文化培训

E．管理知识教育

正确答案：ABCD

第7题：

培训的具体内容主要包括三个层次,即()。

A.操作培训、技能培训和技术培训

B.知识培训、技能培训和技术培训

C.知识培训、技能培训和素质培训

D.操作培训、技能培训和素质培训

参考答案：C

第8题：

员工培训的内容可以从知识培训、业务培训和技能培训三方面来确定。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案:错

第9题：

参考咨询员的培训内容非常广泛，大体可以分为知识培训、技能培训和行为规范培训三个方面。

此题为判断题(对，错)。

正确答案：√

第10题：

职工教育培训从内容上大体可分为几类？

正确答案:职工教育培训从内容上大体可分为企业文化培训、岗位资格培训、综合素质培训三大类。

参考咨询员培训的内容非常广泛，大体可分为知识培训、（）和行为规范培训三个方面。

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