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以下不属于内部跳槽的途径的是（）

题目
单选题
以下不属于内部跳槽的途径的是（）
A

部门招聘

B

转岗

C

晋升

D

轮岗

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第1题：

人员的内部流动是指员工在企业内部的工作调整和岗位变换。包括人员的晋升、降职、调动和跳槽。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：×

第2题：

影响企业内部人力资源供给的因素有()。

A:择业心理偏好
B:企业人员的自然流失
C:社会就业意识
D:内部流动
E:跳槽

答案：B,D,E
解析：
企业内部人力资源供给量必须考虑：企业内部人员的自然流失、内部流动、跳槽等。

第3题：

以下协议中不属于内部网关协议的是( )。

A) RIP

B) OSPF

C) BGP

D) IGRP


正确答案：C
(12)C) 【解析】 Intemet将路由选择协议分为两大类：内部网关协议(IGP)和外部网关协议(EGP)。内部网关协议主要有路由信息协议(RIP)和开放最短路径优先(OSPF)，故选项c)是错误的。IGRP为内部网关路由协议，也是内部网关协议的一种。

第4题：

以下哪项不属于参数化设计的主要方法（）。

  • A、代数途径
  • B、基本途径
  • C、人工智能途径
  • D、人工途径

正确答案:D

第5题：

关于个人职业生涯，下面说法正确的是（）

  • A、了解权力结构
  • B、在最初职位上停留很久
  • C、在组织内部保持固定性，不要跳槽
  • D、多跳槽，保持流动性

正确答案:A

第6题：

以下不属于内部控制的基本要素的是（）。

A.内部环境
B.信息与沟通
C.内部稽核
D.风险评估

答案：C
解析：
内部控制的基本要素包括：内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通和内部监督。
考点
内部控制的基本要素

第7题：

企业内部人力资源供给预测必须考虑的因素包括（　　）。

A． 薪酬
B． 自然流失
C． 跳槽
D． 内部流动
E． 福利

答案：B,C,D
解析：
企业未来内部人力资源供给一般来说是企业人力资源供给的主要部分（除新建企业外）。企业人力资源需求的满足，应优先考虑内部人力资源供给。企业内部人力资源供给量必须考虑下述因素：①企业内部人员的自然流失（伤残、退休、死亡等）；②内部流动（晋升、降职、平调等）；③跳槽（辞职、解聘）等。

第8题：

以下不属于内部户的帐户是()。

A、内部资产类账户

B、内部负债类账户

C、资产负债共同类账户

D、或有资产帐户


参考答案：D

第9题：

以下不属于内部网关协议的是（）

  • A、ISIS
  • B、RIP
  • C、OSPF
  • D、BGP

正确答案:D

第10题：

以下不属于参数化设计主要方法的是哪项：（）

  • A、基本途径
  • B、代数途径
  • C、实体途径
  • D、人工智能途径

正确答案:C

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