单选题人力资源体现了（）指标A 数量B 质量C 质量或数量D 质量和数量

题目

单选题

人力资源体现了（）指标

数量

质量

质量或数量

质量和数量

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第1题：

下列关于人力资源指数的陈述，正确的是( )。

A．由美国学者菲力普斯提出

B．证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门的指标

C．由15项相关指标组成

D．不仅可以说明组织的人力资源绩效，而且反映了组织的环境气氛状况

E．证明了人力资源绩效与组织有效性之间存在着一定联系

正确答案：CD

第2题：

人力资源总量指标的作用主要体现在()。

A、人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的起点

B、人力资源总量指标是计算其他综合指标的基础

C、人力资源总量指标是宏观与微观管理的重要依据

正确答案:ABC

第3题：

人力资源基本状况统计应该包括( )方面的统计指标

A.反映人力资源总量的统计指标

B.人力资源构成方面的统计指标

C.反映人力资源变动的统计指标

D.人力资源的利用统计指标

参考答案：ABCD

第4题：

人力资源不一定越多就越能产生效益，这体现了人力资源的（）。

A内耗性

B时效性

C持续性

D再生性

A
略

第5题：

(),体现了一个项目是如何实现的,而不是完成了什么,具体讲是表示服务的程度与提供服务所需资金和人力资源的成本之比,用有衡量单位产出或结果的成本。.

A.投入指标

B.效率和成本效益指标

C.能力指标

D.结果指标

参考答案：B

第6题：

战略性人力资源管理的量化指标不包括：()

A.人力资源效率指标

B.人力资源结构指标

C.人力资源增长指标

D.人力资源成长指标

本题答案：C

第7题：

企业进行人力资源管理信息化设计时“能够直观体现人力资源管理操作者的主要工作内容”,这体现了人力资源管理信息系统设计的( )要求。

A、完整性

B、易用性

C、自助性

D、开放性

参考答案：C

第8题：

关于人力资源有效性指数的陈述，正确的是（）。 A．由美国舒斯特教授提出 B．不仅能够说明企业人力资源的绩效，而且反映了组织的环境气氛状况 C．发现并证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标 D．由l5项相关指标组成，反映了组织的环境气氛状况

正确答案：C
本题考查人力资源有效性指数。选项ABD都属于人力资源指数的内容。

第9题：

关于人力资源指数的陈述，正确的是()。

A:由美国学者菲利普斯提出
B:证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标
C:不仅可以说明组织的人力资源绩效，而且反映了组织的环境气氛状况
D:由6个指标及其有意义的关联式组合而成

答案：C

解析：

本题考查人力资源指数的相关内容。选项ABD都属于人力资源有效性指数的内容。

第10题：

战略性人力资源管理的量化指标不包括：（）

A、人力资源效率指标
B、人力资源结构指标
C、人力资源增长指标
D、人力资源成长指标

正确答案:C

人力资源体现了（）指标

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