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评价职业生涯发展的要素主要包括（）

题目
多选题
评价职业生涯发展的要素主要包括（）
A

自然环境

B

社会环境

C

组织环境

D

家庭环境

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第1题：

职业生涯委员会的主要职责不包括（ ）。


A.制定每年的职业生涯年度会谈策略

B.确定组织的职业生涯发展战略

C.对有潜力的员工进行定位

D.对员工的发展通道进行观察监督

答案：B
解析：

第2题：

大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定


答案：对
解析：

第3题：

其主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展通道模式是()

A、纵向职业生涯通道

B、横向职业生涯通道

C、网状职业生涯通道

D、双重职业生涯通道


正确答案：C

第4题：

职业生涯成功的评价体系主要有（）

  • A、自我评价
  • B、家庭评价
  • C、社会评价
  • D、企业评价

正确答案:A,B,C,D

第5题：

评价职业生涯发展的要素中的社会环境主要是指（）

  • A、经济发展水平
  • B、社会文化环境
  • C、政治制度与氛围
  • D、价值观念

正确答案:A,B,C,D

第6题：

组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系，包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及对直接上级进行职业生涯管理的（）。

A.指导 B.评价 C.评估 D.专项培训


答案：D
解析：
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第7题：

评价职业生涯发展的要素主要包括（）

  • A、自然环境
  • B、社会环境
  • C、组织环境
  • D、家庭环境

正确答案:B,C,D

第8题：

职业生涯管理的任务主要包括()。

A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作
B.确定组织总体发展目标与职业需求规划
C.开展与职业生涯管理相结合的评估工作
D.对员工个人职业生涯发展进行定期的评估
E.员工工作岗位与职业生涯的调适

答案：A,B,C,D,E
解析：
组织职业生涯管理的任务： (一)帮助员工开展职业生涯规划与开发工作 (二)确定组织总体发展目标与职业需求规划 (三)开展与职业生涯管理相结合的评估工作 (四)对员工个人职业生涯发展进行定期的评估 (五)员工工作岗位与职业生涯的调适 (六)员工职业生涯发展与技能培训开发

第9题：

主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展模式是（）

  • A、纵向（传统）职业生涯通道
  • B、网状职业生涯通道
  • C、横向职业生涯通道
  • D、双重职业生涯通道

正确答案:B

第10题：

职业生涯常规管理包括（）

  • A、职业生涯规划
  • B、职业生涯发展
  • C、职业生涯调整
  • D、职业生涯退出

正确答案:A,B,C

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