普遍性
特殊性
权威性
代表性
第1题:
工作分析者亲自从事研究的工作,在工作中掌握有关要求的第一手资料,是工作分析基本方法中的哪一分析方法?( )。
A.典型事例法
B.座谈法
C.工作实践法
D.观察法
第2题:
采用( )对会议工作人员进行培训,直观、生动,是较为有效的方法。
A. 模拟法
B. 演示法
C. 事例分析法
D. 讨论法
第3题:
对岗位中具有代表性的工作者的工作行为进行描述的方法是( )法
A.观察法
B.面谈法
C.工作日写实法
D.典型事例法
第4题:
A.工作日志法
B.案例分析法
C.关键事件法
D.直接观察法
第5题:
A、主管人员分析法
B、典型事例法
C、关键事件法
D、工作实践法
第6题:
采用( )对会议工作人员进行培训,直观、生动,是较为有效的方法。
A.模拟法
B.演示法
C.事例分析法
D.讨论法
第7题:
A、问卷调查法是岗位分析的常用方法,当短时间内需要了解很多岗位很适用
B、典型事例法是对岗位的所有工作行为进行描述
C、面谈法是收集岗位信息比较好的一种方法,但费时费力
D、观察法一般不适用脑力工作者的岗位
第8题:
确定了有代表性的工作进行分析后,下一步要做的工作是( )。
A.收集与工作相关的背景信息
B.对工作者实际工作中具有代表性的工作行为进行描述
C.帮助员工描述出他们应履行的职责
D.收集有关工作活动、职责、工作特征、环境和任职要求等方面的信息
第9题:
定量的职务分析方法主要有()
A、职位分析问卷法
B、功能性工作分析方法
C、管理岗位描述问卷法
D、工作日志法
E、典型事例法
第10题:
是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。
A.设计信息法
B.工作日志法
C.结构调查法
D.关键事件法