问答题激励型工作设计方法的积极结果和消极结果有哪些？

题目

问答题

激励型工作设计方法的积极结果和消极结果有哪些？

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

下列选项中，不属于工作设计的方法的是( )。

A．机械型工作设计法

B．人际关系型工作设计法

C．生物型工作设计法和直觉运动型工作设计法

D．激励型工作设计法

正确答案：B
解析：工作设计的方法包括：(1) 基于工作效率的设计方法：机械型工作设计法；(2) 基于工效学思想的设计方法：生物型工作设计法和直觉运动型工作设计法；(3) 基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法：激励型工作设计法；(4) 工作设计的综合模式：社会技术系统。

第2题：

工作设计的方法中，基于工效学思想的设计方法有（）。

A．生物型工作设计法

B．直觉运动型工作设计法

C．机械型工作设计法

D．激励型工作设计法

正确答案：AB

第3题：

围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是（）。

A．机械型工作设计方法

B．生物型工作设计方法

C．直觉运动型工作设计方法

D．激励型工作设计方法

正确答案：A
本题考查机械型工作设计方法。机械型工作设计方法强调的是围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计。

第4题：

工作态度大致可以分为：积极与消极，或危险与安全的工作态度；请分辨下列哪些是积极的，哪些是消极的工作态度？（） ①It is an important work. ②It is my duty. ③I think it is better. ④I have no a good idea. ⑤Try again. ⑥Others should be responsible.

A、①②③积极，④⑤⑥消极
B、①②③⑤积极，④⑥消极
C、①②④积极，③⑤⑥消极
D、①②⑤积极，③④⑥消极

正确答案:B

第5题：

工作设计的方法不包括（）。

A.机械型工作设计法
B.物理型工作设计法
C.激励型工作设计法
D.生物型工作设计法

答案：B

解析：

第6题：

工作设计的方法可以分为（）。

A.机械型工作设计法

B.人际关系型工作设计法

C.生物型工作设计法和直觉运动型工作设计法

D.激励型工作设计法

E.社会技术系统

正确答案：ACDE
[答案]：ACDE
[解析]：本题考查工作设计的方法。工作设计的原理之一是人际关系理论，而工作设计方法不包括选项B。参见教材P75—77

第7题：

工作设计方法中，基于工作效率的设计方法是（）。

A．机械型工作设计法

B．生物型工作设计法

C．直觉运动型工作设计

D．激励型工作设计

正确答案：A

第8题：

工作设计方法中，基于工作效率的设计方法是（）。 A．生物型工作设计方法 B．直觉运动型工作设计方法 C．激励型工作设计法 D．机械型工作设计法

正确答案：D
本题考查工作设计的方法。工作设计方法中，基于工作效率的设计方法是机械型工作设计法。

第9题：

围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是().

A:机械型工作设计方法
B:生物型工作设计方法
C:直觉运动型工作设计方法
D:激励型工作设计方法

答案：A

解析：

本题考查机械型工作设计方法.机械型工作设计方法强调的是围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计.

第10题：

激励型工作设计法有哪些？

正确答案:激励型工作设计法有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化、工作团队。

激励型工作设计方法的积极结果和消极结果有哪些？

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容