对
错
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
法约尔提出了解释员工行为激发程度的“期望理论”。
A对
B错
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
等级制度（法约尔）
第5题：
下列属于法约尔的管理过程理论的主要内容的是：（）。
第6题：
A.保证报酬公平
B.奖励有益的努力和激发热情
C.不超过合理限度过多的报酬
D.适度考虑各方关系
第7题：
法约尔首次提出了管理的组成要素。
第8题：
法约尔指出的我们对报酬方式的通常希望不包括( )
A．它不违法
B．它能保证报酬公平
C．它能奖励有益的努力和激发热情
D．它不应导致超过合理限度的合理的报酬
第9题：
在法约尔看来，人员的报酬是其服务的（）
第10题：
法约尔提出了20条科学的管理原则作为管理指南。