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一般而言，所处的管理层次越低，对技术技能的要求越低。所处的管理层次越高，对技术技能的要求越高。

题目
判断题
一般而言，所处的管理层次越低，对技术技能的要求越低。所处的管理层次越高，对技术技能的要求越高。
A

对

B

错

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第1题：

防火墙的工作层次是决定防火墙效率及安全的主要因素，以下叙述中，正确的是（ ）。

A. 防火墙工作层次越低，工作效率越高，安全性越高B. 防火墙工作层次越低，工作效率越低，安全性越低C. 防火墙工作层次越高，工作效率越高，安全性越低D. 防火墙工作层次越高，工作效率越低，安全性越高


正确答案：D

第2题：

符合马斯洛需要层次理论的说法包括（ ）。

A．层次越高的需要出现越晚

B．层次越低的需要出现越晚

C．层次越低的需要力量越强

D．层次越高的需要力量越强


正确答案：AC

《基础知识》P59

第3题：

一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备()

A、领导技能

B、技术技能

C、概念技能

D、人际技能


参考答案：C

第4题：

商业银行对抵押品的要求权级别__________，抵押品的市场价值__________，变现能力，则贷款的风险__________。（ ）

A.越高；越大；越强；越低
B.越低；越高；越低；越高
C.越高；越大；越低；越低
D.越低；越大；越低；越低

答案：A
解析：
商业银行对抵押品的要求权级别越高，抵押品的市场价值越大，变现能力越强，则贷款的风险就越低。

第5题：

符合马斯洛需要层次理论的说法包括( )。多选

A. 层次越高的需要出现越晚
B. 层次越低的需要出现越晚
C. 层次越低的需要力量越强
D. 层次越高的需要力量越强

答案：A,C
解析：
知识点： 基础心理学 /需要
马斯洛认为，可以把人的需要分为五个层次，即生理需要、安全的需要、爱与归属的需要、尊重的需要和自我实现的需要。这五个层次是一个由低到高逐级形成并逐级得以满足的。马斯洛认为，只有较低层次的需要得到基本的满足，层次越低的需要力量越强，较高层次的需要才会出现。

第6题：

防火墙的工作层次是决定防火墙效率及安全的主要因素，下面的叙述中正确的是（ ）。

A.防火墙工作层次越低，则工作效率越高，同时安全性越高 B.防火墙工作层次越低，则工作效率越低，同时安全性越低 C.防火墙工作层次越高，则工作效率越高，同时安全性越低 D.防火墙工作层次越高，则工作效率越低，同时安全性越高


正确答案：D

第7题：

作为一名管理者，当他所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备（）。

A.领导技能
B.组织技能
C.概念技能
D.人事技能

答案：C
解析：
概念技能是指管理者统观全局、面对复杂多变的环境，具有分析、判断、抽象和概括并认清主要矛盾，抓住问题实质，形成正确概念，从而形成正确决策的能力，也就是洞察组织与环境要素间相互影响和作用关系的能力。作为一名管理者，当他所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备这种技能。故本题选C。

第8题：

不同层次的管理者,由于所处位置、作用和职能不同,对管理技能的需要程度明显不同。高层管理者尤其需要概念技能,而且,所处层次越高,对这种技能要求越高。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第9题：

符合马斯洛需要层次理论的说法包括()。

A:层次越高的需要出现越晚
B:层次越低的需要出现越晚
C:层次越低的需要力量越强
D:层次越高的需要力量越强

答案：A,C
解析：
略。

第10题：

一般而言，领导者所处层级越高，对其技术技能的要求就越高。（）


正确答案:错误

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